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——谈第二(🀄)次“金特(✒)会”

经(jī(🧐)ng )调(diào )查(😼)(chá )了(le )解，该公司与李女士签订的劳(🤩)动(🚠)合同中(🔠)约定的(🐘)岗位(wè(🌒)i )是(shì )财(cái )务，工资为每月7500元。

中方致力(❕)于实现(🐽)半岛无(🏗)核化和(🚝)(hé )建(jiàn )立(lì )半(bàn )岛和平机制，并为此(🔜)发挥了(🍓)积极、(🐐)建设性(🎦)的作用。

大(dà )会(huì )发(fā )言人张业遂就大会议(❗)程和人(🎲)大工作(🌋)相关的问题回(huí )答(dá )中(zhōng )外(wài )记者提问。

为(🛰)此，李女(🍆)士要求(🛍)单位恢(🔒)复其工作岗位(wèi )，并(bìng )按(àn )照原定工(📘)资标准(👳)支付工(🎁)资。

张业(📞)遂称，朝鲜和美国(guó )是(shì )半(bàn )岛问题(👯)的关键(🚎)当事方(👞)，中方希(⛲)望朝美双方坚定信念(niàn )，保(bǎo )持(chí )耐心，沿着(🛶)正确的(🎋)方向谈(🤨)下去，谈出新进展。

重点(diǎn )是(shì )加(jiā )强(qiáng )国家(🐾)安全、(🍁)社会治(🅾)理领域等四个方面立法工作，制(zhì )定(dìng )退(tuì(🔱) )役军人(🔀)保障法(🤮)、修改(📱)刑法等。

那么，中小企业在遇(yù )到(dào )这(🛫)(zhè )样(yà(🕞)ng )的情况(🏖)该如何(🆘)正确处理呢？据介绍，如因情势变更(💹)(gèng )，企(qǐ(🏖) )业需要(🍖)变更劳(👮)动者的工作岗位，按照《中华人民共(gòng )和(hé )国(📜)(guó )劳(lá(🛩)o )动合同(🎥)法》第三十五条的规定：用人单位与劳动者(🕎)(zhě )协(xié(🕎) )商(shāng )一(🎟)(yī )致，可以变更劳动合同约定的内容。

为保护(👉)女职工(🕺)(gōng )的(de )合(🌱)(hé )法工(😨)资权益，《中华人民共和国妇女权益保(📈)障法》第(🧀)(dì )二(è(🤰)r )十(shí )七(🆓)条规定：任何单位不得因结婚、怀(⬛)孕、产(🏅)假、哺(🏒)(bǔ )乳(rǔ(🍊) )等(děng )情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单(🎒)方解除(🔝)(chú )劳(lá(🌫)o )动(dòng )(聘(pìn )用)合同或者服务协议。