大染坊第二部

加(🚸)强(🔖)(qiáng )与地方(📤)人(㊗)大和政(zhè(📻)ng )府(📀)有关部门(🦕)的(🛁)联系配合，推(🎢)动加大(dà )性(🕠)别平(píng )等相(👏)关法律法规(🛎)执行情况(kuà(📞)ng )的监督检(jiǎ(🥄)n )查力度；针(🦈)对一(yī )些用(🏸)人单(dān )位要(🕦)求(qiú )女职工“怀孕排队”、生(shēng )育待遇不(bú )落实、“四期”保护不到位、薪(xīn )酬待遇不(bú )平等、职业发展(zhǎn )因生育受(shòu )限等问(wè(🚂)n )题，全总女职(🐐)工委员会和(🧐)(hé(📁) )相关地方(🅱)(fā(🍱)ng )工会女职(🤡)工(🖨)组织(zhī )及(🌑)时(📠)协同有关部(🐥)(bù )门调查处(🥘)理，依法维护(🍬)女(nǚ )职工合(💴)法(fǎ )权益和(🦋)(hé )特殊利益(📥)。

包括相关制(🏆)度(dù )机制不(🐊)健(jiàn )全、不(🔌)同程度存(cún )在就业性(xìng )别歧视(shì )、缺乏支持职工平衡工作(zuò )与家庭责(zé )任的措施，等等。

27个省(区、市)总(zǒng )工会设立了专项资(Ⓜ)金；许(xǔ )多(😕)地方把(bǎ )“母(🥍)婴(📇)(yīng )关爱室(🔠)”建(🍗)设纳入职(🥂)工(😮)维(wéi )权帮扶(🐈)中(zhōng )心和职(🤹)工之家建(jià(📩)n )设重要内容(🧑)、工(gōng )会工(👄)作年度考核(⏳)。

——明(míng )确(💞)目标任(rèn )务(🍞)。

与(yǔ )此同时(🕤)，不断深化女(💐)职工(gōng )技术创新(xīn )活动。

全总先后(hòu )制发关于(yú )推进女(nǚ )职工专项集体合同工作的(de )相关意见(jiàn )，明确提出“基本实(👵)现在已建工(🏻)(gōng )会企业中(🥣)女职工组织(📂)和(🎳)女(nǚ )职工(🈺)权(📟)益(yì )保护(👁)专(🧥)(zhuān )项集体合(🎒)同全覆盖”。

据(🦂)(jù )了解，目(mù(🤢) )前女职工专(🎦)项集(jí )体合(💢)同工作已向(🙊)(xiàng )非公、中(🆓)小企业和新(🗞)建企(qǐ )业不(🚎)断延(yán )伸，并(bìng )积极引导、推进在区域性(xìng )、行业性(xìng )工会联合会特别(bié )是小微企(qǐ )业工会(huì )联合会中实现女职工专项(xià(🌠)ng )集体合同(tó(💄)ng )工作覆盖。