恩赐妙手

一方面(miàn )，推动将“企业签订女职工专(🌟)项集体合(hé )同(🦓)”纳(nà(😭) )入《劳(📗)动合同法》予以明确规定。

人力(lì(🍢) )资源(🏹)社(shè )会保障部(🏇)、全(🥖)国总工会等9部门联合制发(fā )了《关(guā(🚽)n )于进一(yī )步规范招(🌀)聘行(👄)为促进妇女就业的通知》，明确(què )不得(⭕)以性别为由限(🥫)制妇(🚃)女就(🎀)业、拒绝录(lù )用妇女(nǚ )，不得将限制(🎟)生育作为录用(🍭)条件(💓)，不得(🤯)(dé )差别化(huà )地提高妇女对妇女录用(🐵)标准等。

手册明(🌁)(míng )示(🌐)了用(📕)(yòng )人单位应建立的制度机制、(⭐)工会(👶)组织应(yīng )发挥(🌷)的(de )监(🥥)督作用，分析点评实践案例，提供检(jiǎ(⏯)n )查清单(dān )便于用(yò(🔒)ng )人单(🚗)位自查和工会监督。

推动男女平等(dě(🖖)ng )基本国(guó )策贯彻落(🙊)实，推(♒)动用人单位执行国家和(hé )地方性(xì(🐑)ng )别平等相关法(🎯)律法(🚱)规政(⏸)策规定，积极促(cù )进工作(zuò )场所性别(🐡)平等，依法维护(🆓)职工(🐹)平等(🆚)享有(yǒu )机会、权利和待遇，始终(✉)是各(⏭)级工会努力的(🚯)方(fā(🤸)ng )向。

5年(🔐)(nián )间，在各级工会女职工组织的(🍏)不懈努力(lì )下，工(gō(🔴)ng )会女(💇)职工工作形成了八个响亮品牌：促(🛹)(cù )进性别(bié )平等、(⛏)女职(⬛)工专项集体合同、女职工休息哺乳(🕢)(rǔ )室建设(shè )、(⛹)女职(🆘)工维(♏)权行动月活动、女职工提升(shēng )素质(🎁)建(jiàn )功立业工(🤽)程、(🚆)职工(🤩)子女托管服务、“女(nǚ )职工关(guān )爱行(🗄)动”和家庭文明(💽)建设(🌶)。

”邹宏(🏊)达说(shuō )，在他(tā )独立做花灯的第(🍺)二年，从当年9月份，他(📷)(tā )就(⛹)开始(shǐ )备料竹坯，做了近100个花灯，但是(🤖)因为用(yòng )了新竹(zhú(🛵) )子，到(🌙)(dào )了年末打开库房一看，花灯都发霉(🎽)了。

如今，“爱心妈(✡)咪小(🔶)屋”也(🍲)搭上了“互联网+”的高速(sù )列车，努力搭(🌬)建服务女职工(🐺)的新(🥕)平台(👴)。