漫长假期

2016年，国家卫(wèi )生计生委、全国(guó )总(🔳)工会等10部门(♌)(mén )联合制发(🔠)了《关于加快(👇)推进母婴(yī(🥏)ng )设施建设的(💈)指(zhǐ )导意见(📕)》，进(jìn )一步明确(〽)：到(dào )2020年底(🖤)，所有应配(pè(🎥)i )置母婴设施(📘)的(de )公共场所(💈)和用人单(dā(🤺)n )位基本建成(🥑)标(biāo )准化母(🌳)婴设施(shī )。

为(🚃)培养和造(zà(⛪)o )就一支知识(🐜)型、技能型(😦)、创新(xīn )型女职工队伍(wǔ )，近年来，全总女(nǚ )职工委员会着(zhe )力提升女职工(gōng )队(😢)伍素质，于2015年(🌛)(nián )印发《关于(👊)新(xīn )形势下(📵)深入实(shí )施(🛣)女职工提升(🛷)素质(zhì )建功(🚥)立业工程(chéng )的(🔵)意见》，明(míng )确(🌺)了提素建功(🚫)(gōng )的目标任(🏣)务，同(tóng )时积(🧗)极贯彻落(luò(😜) )实《新时期产(🌟)业工(gōng )人队(😭)伍建设改(gǎ(⛱)i )革方案》，拓(tuò(🧀) )展培训内容(😵)、搭建网上(⏯)平台，多层次多渠道(dào )开展教育培训(xùn )，助推女职工成长(zhǎng )成才。

—(🌊)—纳(nà )入全(🎼)会工作，推动(🍷)女职工专项(🌇)集体合同工(🏐)作(zuò )纳入全(🧕)会集体(tǐ )协(😣)商签订集体合同(tóng )工作同(🆘)步推进(jìn )。

人(🌨)力资源社(shè(🤾) )会保障部、(🔴)全(quán )国总工(🗄)会等9部门(mé(🎴)n )联合制发了(🚴)《关于进一步(🔄)规范招(zhāo )聘(🏣)行为促进妇(😑)(fù )女就业的(🌦)通知(zhī )》，明确不得(dé )以性别为由限制(zhì )妇女就业、拒(jù )绝录用妇女，不得将限(🍎)制生育作(zuò(😯) )为录用条件(🏏)，不得差别化(👎)地(dì )提高妇(🧞)女对妇女录(🎤)用标准等。

包(📑)括相关制度(dù )机制不健全(🖖)、不同(tóng )程(📸)度存在就业(🔈)(yè )性别歧视(💃)、缺(quē )乏支(🈚)持职工平(pí(🔢)ng )衡工作与家(🌯)庭责(zé )任的(🕟)措施，等(děng )等(🐅)。

在调研基础(⏮)上(shàng )，对存在(🔝)问题(tí )积极提出整改(gǎi )意见，并总结(jié )推广基层典型经(jīng )验。

多年来，各级工会(🍷)女职(zhí )工组(🏆)织突出工作(🐏)重(chóng )点，着力(🅾)在重(chóng )点领(💭)域、关键(jià(🏑)n )环节上下功(🔙)夫，推进女职工专(zhuān )项集体(😔)合同工(gōng )作(🧦)取得显著成(👧)效。

——加强(🌳)源头(tóu )参与(🌻)。

——纳(nà )入(🚒)全会工作，推(🐛)动女职工专(⛺)项(xiàng )集体合(⛱)同工作(zuò )纳(🚋)入全会集体(♒)(tǐ )协商(shāng )签订集体合同(tóng )工作同步推进(jìn )。