珠光宝气粤语

2016年(🔓)，国家卫生计(jì )生委、全国总(zǒ(🏃)ng )工会(huì(🎲) )等10部门联合(🚝)制(zhì )发(📚)了《关于加快推进母婴设施建设(😋)的指(zhǐ(👧) )导意见》，进(jì(🌇)n )一步(bù(🍑) )明确：(😩)到2020年底，所有应配置母婴(🥐)设(shè )施(🌄)的公共场所(suǒ )和用(🏡)(yòng )人单(🗃)位基本建成标准化母婴(🙉)设施。

女(😪)职工专项集(jí )体合(🍂)(hé )同工(😝)作是工会(huì )女职工组织依法维(💻)护(hù )女职工合法权(😷)(quán )益和(🥁)(hé )特殊利益的重(chóng )要载体。

女职(🍑)工专项(xiàng )集体合同(⤵)工作(zuò(🥞) )是工(gōng )会女职工组织(zhī )依法维(👇)护女职(🤹)工合法权益(😧)和特殊(⤴)利益的(🆓)(de )重要载体。

而(ér )这正(zhèng )是(⏫)湖南各(🎢)级工会以女职工培(🖋)训学校(🎋)(xiào )为载体，大力(lì )推进(jì(⛽)n )女职工(🔷)素质提升成果的生(🏢)动展现(🦓)。

这些举措都指(zhǐ )向同(tóng )一个目(🕝)标：认(rèn )真履行工(🗑)会基本(🖤)职责(zé )，维护好发展(zhǎn )好女(nǚ )职(🈚)工合法权益(yì )，满足(⛅)女职工(🐿)美好生(shēng )活需要，团结(jié )动员(yuá(♋)n )广大女(🌅)职工奋(fèn )斗(🍢)新时代(🍉)。

“企业不(📳)得因女职工怀孕、生育(👭)、哺乳(🥒)降(jiàng )低其(qí )工资、(🏻)予以辞(❕)退、与其解除劳动或(huò(👘) )者聘用(🥤)合同”“女(nǚ )职工比较(🕌)多的(de )用(🌧)人单位应当根据女(nǚ )职工的需(🕯)要，建立(lì )女职工卫(🖐)生室(shì(🛒) )、孕妇休息室、哺乳(rǔ )室等设(❔)施”……一(yī )份份女(🍾)职工专(🔴)(zhuān )项集体合同的签订，意味着女(🤚)职工(gō(🥘)ng )的特(tè )殊利(🌉)益进一(🌡)步(bù )有了保障。

一件花灯，从骨架(🏧)、灯户(💎)、灯群直到缀好(hǎ(🐜)o )灯花(huā(🎻) )，就如同一个人的人生一(⏳)般，经历(🏙)(lì )着初萌、出生(shē(📣)ng )和成(ché(🍭)ng )长，都等待着(zhe )烛心被点燃的璀璨(👓)……在邹宏达的(de )眼(🚇)中(zhōng )，这(🍧)就是最美(měi )的时刻。

如江苏、浙(🧜)(zhè )江、山东等地(dì(💡) )推动(dò(🥌)ng )将女职工休息(xī )哺乳室建设纳(🎅)入省妇(🦄)(fù )女发展规(🤮)划、省(🐕)政(zhèng )府妇儿实事项(xiàng )目；福建(🖍)省总工(🤪)会与省卫计委合作(🍰)推进(jì(🚐)n )宣传教育，与(yǔ )爱心(xīn )企(📃)业合作(⚡)配备专业物资，与志(⛺)愿者(zhě(🚫) )组织合作加强(qiáng )活动(dòng )推广；(💇)四川等(děng )地面向企(➕)业和社(🏻)会联(lián )办项目，积极(jí )推动(dòng )工(✴)作方式从工(gōng )会服(😔)务向社(🧛)会化公益(yì )化运作转变。

一方(fā(🧔)ng )面，推动(🚾)将“企业签订(😠)女职工(🔎)专项(xiàng )集体合同”纳(nà )入《劳动合(🏻)同法》予(👷)以明确规定。

——深(🥊)入企业(🛹)、事业、机关等用人单(🌱)(dān )位，深(🎭)入社区、工业园区(🐢)、商务(🦅)楼宇，对女职工休息(xī )哺乳(rǔ )室(🗻)建设的硬件(jiàn )标准(🍼)、管理(🤝)制度、经(jīng )费补助等提出(chū )要(🐨)求(qiú )并开展督导检(🔁)(jiǎn )查。