窘境

调查发现，仍有一些(xiē )企业在(😮)贯彻落(📭)实性别平(🙌)等相关法(fǎ(🏏) )律法规(❄)，促进工作(🎟)场所性别平(😋)等(děng )方(💗)(fāng )面存在(💺)问题。

人力资(🌱)源(yuán )社(🕴)会保(bǎo )障(😔)(zhàng )部、全国总工会(👀)等9部门(mé(📹)n )联合制(zhì )发(fā )了《关(🤩)于进一步(🥊)规范招(zhāo )聘行为(wé(🤴)i )促(cù )进妇女就业的通知》，明确(🔦)不(bú )得(dé )以性别为由限制妇(😨)女就(jiù )业、拒绝录用妇女，不(🐺)得将限制(zhì )生育作为录用条(😩)件，不得差别化(huà )地提高妇女(⛽)对妇女(😞)录用标准(🉑)等。

品(pǐn )牌4：(🥖)女职工(😉)维权行动(✳)月

品牌2：女(📛)(nǚ )职工(🎵)专项集体(💎)合同

5年间(jiān )，在各(gè(🕴) )级(jí )工会(📎)女职工组织的不懈(👸)(xiè )努力下(♟)(xià )，工会女职工工作(🎍)形成了(le )八个响(xiǎng )亮(liàng )品牌：(🦏)促进性别平等、女职工(gōng )专(🍣)(zhuān )项集体合同、女职工休(xiū(🛍) )息哺乳室建设、女职工维权(🛵)行动(dòng )月活动、女职工提升(🧣)素质建(🎩)功立(lì )业(🕺)工程、职工(🧀)子女托(⛱)管服务、(👧)“女(nǚ )职工关(🚹)爱行动(💲)”和家庭文(🌚)明建(jiàn )设(shè )。

与此同(🐩)时，中车集(🔔)团(tuán )分布在(zài )各(gè(💔) )地的子公(🌖)司也相继召开(kāi )了(🚏)职代(dài )会(👶)(huì )，其中有一项备受(🛍)女职(zhí )工关注(zhù )的(de )重要议程(🥏)——审议通过(guò )并签订《女员(⏰)工权益保护专项集(jí )体合同(🌮)》。