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与此同时(shí )，中(📹)车集团分布在各地的子公(gōng )司(sī )也(🚡)相继(🤽)召开了职代会(🖼)，其(qí )中有一项备受女职工关注的(de )重(🉐)(chóng )要(🌞)(yào )议程——审(🎩)议通过并签(qiān )订《女(🔎)员工权益保护专项集(🏮)体(tǐ )合(hé )同》。

—(🍢)—纳(🏄)入全会工(gōng )作(📪)(zuò )，推动女职工专项集(🎫)体合同(tóng )工(gō(🏏)ng )作(zuò(🏑) )纳入全会集体(🎂)协商签订(dìng )集体合同工作同步推进(😾)。

所以(🈲)(yǐ )一(yī )过完正(🔜)月十五，他就赶忙(máng )连夜去文昌城区(🎚)看花(🐅)灯展，学(xué )习(xí(👛) )别人家的经验和新技术(shù )。

——以制(🚟)度保(👹)障女职工特殊(🤗)(shū )利(lì )益(yì )

值得关(🃏)注的是，各级工(gōng )会女(➖)职工组织积极(🐣)参与(🍻)侵害女(nǚ )职(zhí(🕷) )工权益案件的调查处(🦀)理(lǐ )，及时反映(🌃)女职(👳)工利益诉求，依(🚪)(yī )法(fǎ )维护女职工合法权益和(hé )特(🌖)殊利(😪)益。

同时，各级工(🐗)会女(nǚ )职(zhí )工组织紧紧抓住各地方(💜)工(gō(🚞)ng )会集体协商春(🌑)季要约行动的时(shí )机(jī )，以中小非公(🚫)企业(👧)和女(nǚ )职工相(📺)对集中的行业为重(🕦)点，对(duì )未(wèi )签订女职(🐨)工专项集体合(🎦)(hé )同(🌰)企业、合同到(⚡)期未续约、履(lǚ )约(yuē(🥠) )不到位企业集(💣)中开(👔)展要(yào )约(yuē )和(🕍)履约监督行动，着力推动(dòng )协(xié )商(shā(🌛)ng )、签(🛌)约、履约程序(🏘)制度(dù )化、规范化，推动女职工专项(🛅)(xiàng )集(🚩)(jí )体提质增效(😱)。

调查发现，仍有一些(🎮)企业在贯彻落实(🦃)性别(🕔)(bié )平(píng )等相关(🐣)法律法规，促进(jìn )工(🔡)作场所性别平等方面(🈯)存在问(wèn )题(tí(🚧) )。

这些(🛸)举措都指向同(🏅)一个(gè )目标：认真履(♏)行工会基本职(🎲)责(zé(📎) )，维护好发展好(🔔)女职工合(hé )法(fǎ )权益，满足女职工美(🥨)好生(💅)活(huó )需(xū )要(yà(🍐)o )，团结动员广大女职工(gōng )奋斗新时代(🙎)。

——(🖱)深入企业、事(🙏)(shì )业、机关等用人(🤳)单位，深(shēn )入社区(🌰)、工(👽)业园区、商务(♒)楼(lóu )宇(yǔ )，对女职工(✉)休息哺乳室建(jiàn )设的(💪)硬件标准、管(🍵)理制(🐇)度、经(jīng )费(fè(😪)i )补(bǔ )助等提出要求并(🤪)开展督(dū )导检(💵)查。

江(🎚)麓机电集团有(✴)限公(gōng )司(sī )经营管理部的考核员吴(🏣)(wú )琼(📐)(qióng )曾是一名下(🏬)料工，通过苦练(liàn )自(zì )身(shēn )技能，并一(🍩)口气(🅾)在公司(sī )的女(🎞)职工业余学校报了(🍿)应用文(wén )写(xiě )作(🐪)知识(💺)、计算机和网(♈)页制(zhì )作等三门课(🐷)程，最终在“芙(fú )蓉(róng )杯(🤜)(bēi )”女职工素质(🤐)达标(🥦)竞赛(sài )活动中(🚝)脱颖而出，成长为“湖(hú(💦) )南(nán )省(shěng )技术(🎛)能手(♟)”。