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品牌8：女(🎩)职工关爱行动

高雄(🚞)市长韩国瑜人气(🚝)居高不下。

品牌8：女(📑)职工关爱行动

中间(💲)层的减少，有效提(🚗)升了(le )交流(liú )的效(xià(🍰)o )率，降低(dī )了成(chéng )本(📦)。

“孩(hái )子放(fàng )学后(💙)(hòu )去哪(nǎ )？”如今(jī(🎎)n )在福(fú )建，由于工会(🐽)组织打造的“四点(🎆)半钟学校”为职工子(🤞)女提供了作业辅导(👍)、书香(xiāng )伴读(dú )、(⛰)兴(xìng )趣培(péi )训等(🎋)服务，让很多女职工(📬)不再为此担忧。

品牌(🛁)6：深入推进家庭(🤜)文明建设

围绕女职(🐕)工生产生活中的突(🤹)出困难，全总女职(💪)工委员会不断(duàn )创(💩)新(xīn )服务(wù )方式(shì(🎗) )、拓(tuò )宽服(fú )务(🍒)领(lǐng )域，做实(shí )做细(🐕)(xì )关爱(ài )女职(zhí )工(🚍)工(gōng )作。

——推动(🤑)女职工凝聚向上向(📽)善力量

如，上海市总(🐇)工会提出在用人单(😚)位内部(bù )建立(lì(🔝) )亲子(zǐ )工作(zuò )室，率(🏅)先出台亲子工作室(💘)机构设置和管理(🍂)标准，为促进职工子(🈳)女托管服务规范化(🐱)发展提供了样板(✌)；北京市总工会积(🚺)极利用社会资源(yuá(😨)n )，做(zuò )好承(chéng )接职(🍳)(zhí )工子(zǐ )女托(tuō )管(🛌)的(de )公共(gòng )管理(lǐ )和(🦁)服(fú )务职(zhí )能，为(🔍)全(quán )国提(tí )供了可(📃)复制可推广的经验(🛃)；潍坊市总工会(❎)定位于小城市托管(🏃)需求，因地制宜、灵(🐾)活(huó )多样(yàng )推进(jì(💮)n )职工(gōng )子女托管(⭐)服务工作。