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各级工会女职工组织(zhī(🍽) )探索创新了“互联(🏆)网(👒)(wǎng )+”的普(pǔ )法宣(🌄)传方式，通过发(fā )放法(fǎ )律法(😋)规书籍资料(liào )、(🏄)制(👥)作宣传板报、(🖌)开(kāi )展线上(🆒)线下互动融合(hé(📭) )等活动，广泛宣传(🏩)国(guó )家和地方女职工权益(yì(♿) )保护法(fǎ )律法规(🐾)，推(🏛)动(dòng )普法宣(xuā(🏚)n )传工(gōng )作进企业、进车(chē )间(🖍)、进班组。

如：江(🏏)(jiā(🤢)ng )西省赣州市总(♏)工会目(mù )前已建立女职工创(🐗)业(yè )孵化基地18个(🐻)，为(😉)5800余名(míng )女职工(🎴)(gōng )创业提供了技(jì )术培训(xù(☔)n )，80%的参训女农民工(🌮)、(🍮)下岗(gǎng )失业女(👰)职工实现(xià(🐈)n )了再就业；黑龙(🐊)江省(shěng )总工会大(📠)力开展女职(zhí )工创业创新创(🚫)造创效(xiào )“四创”活(🚻)动(🚷)，培养(yǎng )出一大(💴)(dà )批高素质、高技能女(nǚ )性(🙃)人(rén )才。

手册明示(🌼)了(🚼)(le )用人(rén )单位应(➖)建立的制(zhì )度机制、工会组(🧔)织应(yīng )发挥的监(🥤)督(📊)作用，分(fèn )析点(🗼)评实践案例，提(tí )供检查(chá )清(🔌)单便于用人(rén )单(🆒)位(🏸)自(zì )查和工会(💲)监督。

各地(dì(🔈) )工会(huì )则积极推(✏)动女职(zhí )工专项(🛣)集体合同工作(zuò )纳入地方《妇(🗑)女权益(yì )保障法(🎧)实(🐒)施办法》，并与地(🐺)方人社、企联(lián )等制发(fā )推(😷)行女职工权益保(👷)护(🍥)(hù )专项(xiàng )集体(🆒)合同工作指(zhǐ )导意见，为推进(🛺)女职(zhí )工专项集(🌶)体(🕋)合同工作(zuò )提(🚤)供法律制度保障。

——深入企(🛰)业、事业(yè )、机(➡)关(guān )等用人单位(♏)，深入社(shè )区(📅)、工业园区、商(🏇)务(wù )楼宇(yǔ )，对女(🎾)职工休息(xī )哺乳室建设的硬(💮)件标(biāo )准、管理(😍)制(🔫)度、经费(fèi )补(😄)助等提出要求并开(kāi )展督导(🎤)检查。

“‘背(bèi )奶妈(🐫)妈(🚉)(mā )’们不用再(📋)躲进单位(wèi )厕所(suǒ )里挤奶了(💾)！”2014年(nián )，全总女职工(🖥)委(🎊)员会(huì )在全国(🚱)启动了“爱心(xīn )妈咪小屋”建设(🥛)工作(zuò )，为女职工(🤷)提供哺乳(rǔ )期特(🗽)殊(shū )劳动保(📗)护。

——15个省(shěng )(区(💜)、市)制定了管理(🐴)办(bàn )法，统一标识和色调(diào )，统(🏳)一配备设施、配(🛫)(pè(🎐)i )送物送、专人(🥈)管理。