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在(🧐)2014年国(guó )务院发布(🍔)《关于国(guó )家重大科(🕶)研基础设(shè )施和大(🦉)型科研仪器(qì )向社(🚧)会(huì )开放的意见(🤓)(jiàn )》之后(hòu )，军工重大(👲)实验设(shè )施向社会(🎧)开放程度(dù )不断(🐤)扩大。

其中包(bāo )括，探(🈹)索数据共享(xiǎng )框架(🍦)，建立数据信(xìn )任(🕢)机制使多方在共(gò(👟)ng )享数据时明确各自(🎸)(zì )的权利和责任(🗑)，从(cóng )而保护敏感信(🆕)息，使数据的获得更(🤞)为(wéi )便捷，并保证(🌄)各环(huán )节可问责。

第(♿)四，发展人工智能人(🕠)才(cái )队伍。

“从综合评(💙)(píng )价来看(kàn )，科技(🌉)、资(zī )源、人(rén )才(🌟)的融合指标走势(shì(🔅) )是整个测评体系(🎹)中(zhōng )最亮眼的三支(🔐)。

”该报告团队成员、(😣)中国经济信息社(🐝)指(zhǐ )数中心研究员(🚊)陈翰(hàn )哲说。

首当其(🍟)冲的(de )是体制机制(🈯)改革相(xiàng )对滞后，自(〽)提出军(jun1 )工科研院所(🧀)分类改(gǎi )革、军(📴)工企业混合(hé )所有(🕊)制改革的要求(qiú )以(👎)来，由于情况复(fù(🛎) )杂，改革迟迟未能(né(🤟)ng )全面开展，体制机(jī(🗨) )制的束(shù )缚制约着(🎇)军民融合(hé )的深(🤯)度发展。

《人(rén )工智能(🏊)技术战略》还从解决(📙)日本社会(huì )问题(😅)、发展日本经(jīng )济(🚞)等角度出发，提(tí )出(🥇)了应该优先发展(👃)(zhǎn )的领域，包括社会(🕤)(huì )生产力领域，健康(🛬)(kāng )、医疗和福利(💼)领域(yù )，交通领域和(🥓)信息(xī )安全领域。