嘲笑鸟下

值(zhí )得一(💽)提的是，推进女(😌)职工专(zhuān )项集(🐥)体(tǐ )合同签(qiā(🦏)n )约、履约，每年(🎄)都是女职工(gō(🚇)ng )维权行(háng )动月(⭕)活(huó )动的重点(🖨)内容之一。

——(🎽)为(wéi )哺乳期(qī(🔪) )女职工建起温(🕚)暖的“小屋”

手册(🏐)明(míng )示了用(yò(👔)ng )人单位应建立的制度机制、工会组(zǔ )织应发(fā )挥(🦀)的监督作用，分(🌵)析点评实(shí )践(🛠)案例(lì )，提供(gò(🚛)ng )检查清单便于(⛎)用人单位自查(➰)(chá )和工会(huì )监(😻)督。

——造就“三(🐢)型”女职工队(duì(💜) )伍

“爱(ài )心妈咪(🕧)(mī )小屋”“妈咪屋(🥤)”“母婴关(guān )爱室(🔆)”“爱心(xīn )妈妈屋(🗾)”“暖心小屋”“阳(yá(🚮)ng )光家园(yuán )”……(🔆)一批工会推动(😫)建立的女职工(🌦)(gōng )休息哺(bǔ )乳(✳)室全面铺开。

加(📮)强与地方(fāng )人大和(hé )政府有(yǒu )关部(🌫)门的联系配合(🗻)，推动加(jiā )大性(😶)别(bié )平等相(xià(🅱)ng )关法律法规执(⬜)行情况的监督(🗣)(dū )检查力(lì )度(🚣)；针(zhēn )对一些(💗)用人单位要求(💫)女职工(gōng )“怀孕(😝)(yùn )排队”、生育(🗞)待遇不落实、(🚒)“四期(qī )”保护(hù(💏) )不到位(wèi )、薪(👫)酬待遇不平等(🥟)、职业发(fā )展(🏀)因生(shēng )育受限(📠)等问题，全总女(➕)职工委员会(huì(👰) )和相关(guān )地方工会女职工组织及时(🐉)协(xié )同有关(guā(🎸)n )部门调(diào )查处(🌘)理，依法维护女(📩)职工合(hé )法权(🐗)益(yì )和特殊(shū(😷) )利益。

——明确(💕)目标任务。

积极(⏭)参(cān )与《社(shè )会(🐹)保障(最低标准(🐀))公约》和《生育保(📠)(bǎo )护公约(yuē )》批(🐻)约可行性研究(🎄)论证，提(tí )出意(🈷)见(jiàn )建议。

全总(⛷)先后制发关于(🚎)推进女职(zhí )工(🤼)专项(xiàng )集体合(🐄)同工作的相关(🦂)意见，明确提(tí )出“基(jī )本实现在已建工会企业中女(🏛)(nǚ )职工组(zǔ )织(🧢)和女(nǚ )职工权(🦉)益保护专项集(〰)体合同(tóng )全覆(🍦)盖(gài )”。