神奇四侠1国语高清

这(♈)些举措都指向同(🙄)一个目(mù )标：认(rèn )真(🏛)履行(háng )工(🛹)会基(📷)本职责，维护好发(🥁)展好女职工合法(fǎ )权益，满足女(✋)(nǚ )职(🔆)工美好生活需(xū(🛂) )要，团(tuán )结动员(💶)广大女职工奋斗(🍎)新(xī(🌎)n )时代。

随着技艺越(🏞)来越(yuè )纯熟、(🛅)灵巧，请他做花灯(🗃)的人也(yě )越来越(yuè )多(🎂)。

加强与地方人(🐦)大(📞)和(hé )政府有关(🈵)部门的联系配合(hé )，推(🏮)动(dòng )加大性别(🗄)平等相关法律(lǜ(🈷) )法规执行情况的监督(🚅)检查(chá )力(🚌)度；(🤟)针对一(yī )些用人(😪)单位要求(qiú )女职工“怀孕排队”、(🎦)生(shē(🖇)ng )育待遇(yù )不落实(🦍)(shí )、“四期”保护(🎋)(hù )不到位(wèi )、薪(⏱)酬待(🕎)遇不平等、职业(🍣)(yè )发展因(yīn )生(🏒)育受限等问题(tí(🌽) )，全总(zǒng )女职工委员会(🆕)和相关地方(fā(🍄)ng )工(📯)会女(nǚ )职工组(🍯)织及时协同有关(guān )部(🎗)门调查处理，依(🛁)法维护(hù )女职工(💳)(gōng )合法权益和特殊利(💨)益。

这件事(💎)给了(👖)他难忘的教训(xù(🔏)n )，此后(hòu )，邹宏(hóng )达决定外出学习(🎈)(xí )经(🔥)验。

——以制度保(🏫)障女(nǚ )职工特(tè )殊利益(yì )

“女职(⛏)工法(🏸)制宣(xuān )传教育(yù(🚠) )与权益维护”“提(🕋)升协商(shāng )质量、(🗑)增强合同实效，推动《特(🍨)别规定》贯彻落(💸)实(👨)”“推动《特别规定(👤)》贯彻落实，依法维护女(👜)职工合法权益(🔂)(yì )和特殊(shū )利益(🥎)”“加强生育保护(hù )，依法(💾)维护女职工合(🔶)法权(quán )益和特(tè(📌) )殊利益(yì )”……2015年至2018年，全总女职(🦋)工委(📋)员会在全国(guó )范(🏿)围内(nèi )组织开(kāi )展的女职工维(🎵)权(quá(🕍)n )行动月(yuè )活动，主(🧛)题在变，但关注(💹)(zhù )的核心(xīn )问题(🔳)从未改变：为女职(zhí(🚯) )工撑起权益“保(🧒)护(🐿)伞”。

手册明(míng )示(🍶)了用人单位应建立的(📬)(de )制度机制、工(👍)会组织应发(fā )挥(💪)的监(jiān )督作用，分析点(🥫)评实践(jiàn )案例(🌄)，提供检查清单便(🈵)于(yú )用人单(dān )位自查(chá )和工会(🔕)监督(📆)。

组(zǔ )织女职工积(⤵)极参与“当好主人翁(wēng )、建功(gō(🎋)ng )新时(🍷)代”“践行(háng )新理念(🦐)(niàn )、建功‘十(👱)三五’”主题(tí )劳(🤭)动和(hé )技能竞赛，探索(💤)(suǒ )网上练(liàn )兵(🆑)和网上技能比武(🤫)新形式(shì )，广泛(fàn )开展(👔)女职工岗位练(🍌)兵、技术比武、(🛒)技能竞赛、发(fā )明创(🍯)造(zào )及合理化(👕)建议等活动，引导(🆙)女职工投身大众创业(yè )、万众(💉)(zhòng )创(🚠)新的(de )时代浪潮；(🥎)积极(jí )培育女职工创新工作室(🍤)、创(💹)新班(bān )组、创(chuà(🍱)ng )新团队，搭建女(🦌)(nǚ )职工技(jì )术创(🙋)新成(🎒)果展示平台，发(fā(😰) )挥女劳(láo )模、(🌟)女高级技能(néng )人(💢)才引(yǐn )领示范作用，带(🚔)动广大女(nǚ )职(👇)工在(zài )改革发展(🚓)稳定第一线创(chuàng )新创(⬆)优建功立业。

全(📴)总先(xiān )后制发(fā(🏙) )关于推进女职工专项集(jí )体合(🐎)同工(🌩)作的相关意见，明(🥢)确提(tí )出“基(jī )本实现在已建工(🚊)(gōng )会(🍌)企业中女职工组(🏺)织和女职工权(⌛)(quán )益保护(hù )专项(😎)集体(🦊)合同全(quán )覆盖”。

包(🐔)括相关制度机(🎻)制不健(jiàn )全、不(❔)(bú )同程度存在就业性(🚾)别歧(qí )视、缺(🍏)乏支持职工平衡(🀄)工(gōng )作与家(jiā )庭责任(🍮)的措施，等等。