pdca循环

“全总连续四(🌁)年组(zǔ )织开(🎏)(kāi )展女职工(💯)(gōng )维权(quán )行动月活动，各地广泛开展了普(🎿)法(fǎ )宣传(chuá(💏)n )、集中要约(🧢)、监督检查(🐰)等形式多(duō )样的维权活动”“总(zǒng )结发布维(🏫)护女(nǚ )职工(💦)权益优秀案(🚁)例(lì )，建立健全‘一(yī )函两书’制度及女(nǚ )职工法律(😁)援助工作(zuò(🌤) )机制”“编写制(🍃)(zhì )定了《促进工作场(chǎng )所性别平等指(zhǐ )导手(shǒu )册》，明示(🍙)用人单位应(🖊)建立的制度(🕕)(dù )机制(zhì )、工会组(zǔ )织应(yīng )发挥的监督(🍂)作用”“多层次(㊗)多渠道(dào )开(👌)展(zhǎn )女职工(🐑)业务技(jì )能培训、科学文化(huà )普及，组织(🙍)动员(yuán )女职(😦)(zhí )工积极参(⛱)与劳(láo )动和技能竞赛，深(shēn )化女职工技术创(chuàng )新活动(🤙)”“通过大(dà )讲(🙅)堂、‘写家(🏕)书·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书活动(dòng )，培育好(🌪)家风(fēng )”……(🎞)

推动男女平(🏮)等基本国策贯彻落实(shí )，推(tuī )动用人单(dā(👖)n )位执(zhí )行国(🤦)家和地方性(🎸)别平等相关(🛴)法律法(fǎ )规政(zhèng )策规定，积极(jí )促进工作(🥘)场所性别(bié(🏘) )平等，依法维(🤟)护(hù )职工平等享有机会(huì )、权利和待遇，始(shǐ )终是各(🤣)级工会努(nǔ(🛬) )力的方向。

2016年(🐿)，国(guó )家卫生计生委、全(quán )国总工会等10部门(mén )联合制(📭)发了《关于(yú(🙎) )加快推进母(🎿)婴(yīng )设施(shī )建设的指导意见》，进一步明确(📒)：到2020年(nián )底(🔖)，所有(yǒu )应配(🎾)(pèi )置母婴设(♊)施的公共场所和用人单位(wèi )基本(běn )建成(➗)标准化母(mǔ(🙃) )婴设施。

同时(♉)，各(gè )级工会女职工组(zǔ )织紧紧抓住各地方(fāng )工会集(🔺)体协商春季(💦)(jì )要约行动(🏌)的时机(jī )，以中小非公企业(yè )和女职工相对集中(zhōng )的(🦅)行业为重点(🛩)，对未签订女(🚹)职工专(zhuān )项集体合同企(qǐ )业、合同到期(🌷)未续约、履(🥗)约不到位企(🧓)业(yè )集中(zhō(🎹)ng )开展要约(yuē )和履(lǚ )约监督行动，着力推动(⛵)协商、签约(🚕)(yuē )、履(lǚ )约(♈)程序制度化(huà )、规范化，推动女(nǚ )职工专项集体提(tí(🏻) )质增效。

品牌(🌀)2：女(nǚ )职工(🌁)专项集体合同(tóng )

——南京市总工(gōng )会推动质监部门(📵)制(zhì )定《工作(🔬)场所(suǒ )爱心(🆙)(xīn )母婴室建设与星(xīng )级评定规范》，成(chéng )为(🤚)首部面向职(🤾)(zhí )工的(de )公益(🥌)服务类地方(🧡)技术规范。

各地工(gōng )会则(zé )积极推动(dòng )女(🦂)职(zhí )工专项(🤽)集体合同工(🏳)作纳入地方《妇(fù )女权(quán )益保障法实施(shī )办法》，并与地(🚶)方(fāng )人社、(🦗)企联等制(zhì(🎯) )发推行女职工权益(yì )保护专项集体合同(tóng )工作指导(🚜)意见，为推进(🏔)女职工专项(🗑)(xiàng )集体合同工作(zuò )提供(gòng )法律制度保障。