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3月4日，十三届全国(guó )人(➖)大二次会议在北京人(🕰)(ré(⌚)n )民大会(huì )堂举行新闻(🤥)发布(bù )会。

最(zuì )终，经监(🌸)察(⭕)员法(fǎ )律宣传(chuán )后，企(😕)业认识到(dào )了其行(há(🤧)ng )为(💥)违(🔓)法，同意按(àn )照原工(🚵)(gōng )资水平补发克扣(kò(🎹)u )的工(🧟)资(zī )，并在与李女(nǚ(⛑) )士协商后(hòu )，重新确定(❓)了新工作岗(gǎng )位。

张业遂(👈)回应称，一(yī )个国家是(🚓)否对其他国家(jiā )构成(💚)军(🎱)事威胁，关键看(kàn )这个(🍘)国家的外交和国防(fá(💮)ng )政(🎆)策，而不是看这个国(guó(⏱) )家的国(guó )防费增加了(🐐)多(🤼)少(shǎo )。

大会(huì )发言人张(🌌)业遂就(jiù )大会议(yì )程(🎛)和(🍱)人(👴)大工作相(xiàng )关的问(⚫)(wèn )题回答中外记者(zhě(🎨) )提问(🎶)。

那么，中小企业(yè )在(🧚)遇到(dào )这样的情况该(🍁)(gāi )如何正确(què )处理呢？(🖤)据介绍，如因(yīn )情势变(👼)更，企业需要变(biàn )更劳(🛀)动(💲)者的工作岗位，按照《中(🌩)华人民共和国(guó )劳动(💃)合(🥣)同法》第三十五(wǔ )条的(💩)规定：用人单位与(yǔ(😾) )劳(🏥)动者(zhě )协商一致，可以(🏇)(yǐ )变更劳(láo )动合同约(🔼)定(👃)的内(nèi )容。

2018年(nián )8月，李女(😣)士因怀(huái )孕生子(zǐ )，向(😨)公(🚧)司(⏰)请了产(chǎn )假。

“调岗”行(🏯)为违反(fǎn )法律规(guī )定(🔡)

试训、体测之后，王(wáng )兴(🚧)江决定将他带到CBA赛场(🛸)(chǎng )。

那么，中小企业在遇(yù(🏻) )到这样的情况该如何(Ⓜ)正(zhèng )确处理呢？据介(🔞)绍(💋)，如(rú )因情势变更，企业(🐴)需要(yào )变更劳(láo )动者(🌯)的(🚼)工作岗位(wèi )，按照(zhào )《中(💴)华人民共和(hé )国劳动(🏨)(dò(🌘)ng )合同法》第三十(shí )五条(🐂)的(de )规定：用人单位(wè(🚔)i )与(😔)劳(💥)动(dòng )者协商一致，可(😽)(kě )以变更(gèng )劳动合同(🔺)约定的内容。

由于车间辅(🐙)助人员工资(zī )标准就(🍤)是4000元，按照同工(gōng )同酬的(🚣)要求，公司只愿(yuàn )意为(🤑)其提供每月4000元的工(gō(🎨)ng )资(➿)。