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调(🤟)查发现，仍(😬)有一些企(🥅)业在贯彻(🍛)落实(shí )性(🦓)(xìng )别平(pí(😉)ng )等相关(guā(🅾)n )法律法(fǎ )规，促进工作场所性别平等方面存在问题。

结合维权行(háng )动(dòng )月主(zhǔ )题，各(gè )级工会女职工组织还主(📓)动加强了(🐒)与地方人(🕘)大和政府(😦)有关(guān )部(bù )门(😤)的(de )联系配(🔶)(pèi )合，以(yǐ(🚴) )非公中小(🐆)微企业为(⏬)重点，联合(⛽)开展监督(🏬)检查，对(duì(🎮) )违(wéi )反《女(⭐)职工(gōng )劳(🐑)动保(bǎo )护(😑)特别规定(🍓)》、侵害女(😦)职工权益(🔨)的用人单(🔀)位提出(chū )督(dū )促整(zhěng )改意见(jiàn )。

针对(duì )这些问题，全总女职工委员会将调研成果转化为指导手(shǒu )册(cè )，为(wéi )用人单(dān )位(🙋)落实法律(👴)法规规定(🐹)、工会组(🚏)织开展促进工(🥋)作场所性(🌐)别(bié )平(pí(🗽)ng )等工(gōng )作(🥇)提供(gòng )具(🛂)体的(de )帮助(😴)和指导。

—(👑)—明确目(🐋)标任务。

“以(💽)手工过生(🐹)(shēng )活(huó )的(🦎)，一定要(yà(👨)o )守信用(yò(🚊)ng )。

——积极(🚾)推动性别(㊗)歧视问题调查处理。

夜幕初(chū )降(jiàng )，文(wén )山村今(jīn )年的“灯头”敲起铜锣，村民便陆续赶到村文化活动广场。

这(zhè )是(shì )一系(xì(🍚) )列聚焦(jiā(👷)o )亿万女职(👭)工的关爱行动——

2016年女(🚻)职工维权(🕎)行动月更(🖊)是专(zhuān )门(🌗)(mén )以“提升(📸)协(xié )商质(🔇)量(liàng )、增(💋)强合同实(💬)效”为主题(🥖)，在各地集(😰)中开展要(🎊)约(yuē )行(há(🕠)ng )动和(hé )履(🆒)约督(dū )查(❔)。

如(rú )青海(🍀)省总、宁夏区总女职工委员会大力推动用人(rén )单位工(gōng )会建立(lì )“一函(hán )两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职工劳动(🕉)保(bǎo )护(hù(🌐) )监督(dū )整(🐊)改意(yì )见书》《工会女职工(🐇)劳动保护(👸)监督处理(🏭)建议书》，督(🖥)促(cù )企(qǐ(🈵) )业依(yī )法(🙊)加强(qiáng )女(🔪)职工(gōng )劳(🏊)动保护。