英雄李准基

人(👝)(rén )力资源社(shè )会(🐓)保障部、全国(👠)总工会(huì )等9部门联合(💳)制发了《关于进一步(bù(🌼) )规范(🌛)招聘行为促进妇(🥉)女就业的通(tō(💮)ng )知》，明确(què )不得以性别(🐎)为由限制(zhì )妇女就业(🔀)、拒(✔)绝录用妇(🚲)(fù )女，不(🕠)得将限制生育(🥢)(yù )作为录用条(tiáo )件，不(🕛)得差(chà )别化地提高妇(🦌)女对妇(fù )女录(🥑)用标准(zhǔn )等。

——明确(🏯)目标任(rèn )务。

包括相(xià(🈲)ng )关制(🚻)度机制(zhì )不健全(🕜)、不(bú )同程度(📜)存(cún )在就业性别(bié )歧(💑)视、缺乏(fá )支持职工(🐃)平衡(❄)工作与(yǔ )家庭责(😹)任的(de )措施，等等(⚫)。

与此同时，各地工(gōng )会(🕌)则将女职(zhí )工专项集(📐)体合同工作(zuò(🙊) )纳入集(📲)体合(hé )同工作(💁)同部(bù )署、同推进、(⛳)同考核(hé )，着力推动(dò(🚮)ng )基层单位女职(📇)工专项集体合同与(yǔ(🏬) )集体合同“三同步”(同步(⛳)协商(✒)、同步签订、同(📩)步履约)。

针对这(♈)些问(wèn )题，全总(zǒng )女职(🥌)工委员(yuán )会将调研成(🏢)(chéng )果(🔼)转化为指导手册(⬅)，为用人单位(wè(😱)i )落实法律法规规定、(💼)工会组织开(kāi )展促进(📷)工作(zuò )场所性(📣)别平等(🏄)工作提(tí )供具(🥠)体的帮(bāng )助和指导。

同(👵)时，各级工会女职(zhí )工(🎌)组织紧紧(jǐn )抓(✳)住各地方工会集体协(👓)商春季要(yào )约行动的(👔)时(shí(👒) )机，以中小非公企(🔖)业(yè )和女职工(😘)相(xiàng )对集中的行(háng )业(🌺)为重点，对未签订(dìng )女(🔸)职工(🥡)专项(xiàng )集体合同(⏱)企(qǐ )业、合同(🌝)到期未续约(yuē )、履约(🏘)不到(dào )位企业集中开(🥜)展要约和履约(🔹)监督(dū(💽) )行动，着力(lì )推(🍃)动协商、签约、履(lǚ(📒) )约程序制度(dù )化、规(🔏)范化(huà )，推动女(🚯)职工专项集(jí )体提质(👯)增效(xiào )。

”邹宏达的家人(😿)说，多(📄)年来，送灯的日子(🕺)(zǐ )和时间不会(✴)变，这是(shì )老邹给自己(♉)(jǐ )定下的规矩(jǔ )。

这是(🧟)一系(😴)(xì )列聚焦(😢)亿(yì )万(🛩)女职工的(de )关爱(🌮)行动——

2018年中旬，全总(🎅)女职(zhí )工委员会对(duì(🗂) )8个省(市)72家企业(🔹)的2807名职(🕚)(zhí )工开展了问(💣)(wèn )卷调查和实(shí )地调(🛷)研。