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今(🈷)年春节(jiē )，有5个村子的(🙄)(de )“灯(🛍)头”都向邹宏达(dá )订(🥝)制(⛱)花灯。

”邹宏达说，在他(🚭)独立做(zuò )花灯的第二(🤴)(èr )年，从当年9月(yuè )份，他(🌳)就(jiù )开(⛰)始备料竹(zhú )坯，做了近(🚂)100个(gè )花灯，但是因为用(😲)了(✡)新(xīn )竹子，到了(le )年末(🏨)打(🥅)开库房一看，花(huā )灯(📎)都(📦)发霉了(le )。

2018年中旬，全(quá(👽)n )总女职工委员会对8个(🥉)(gè )省(市)72家企业的(de )2807名职工开展(🌔)了问卷调查(chá )和实地(🔵)调研(yán )。

针对这些问(wè(🚗)n )题(🚚)，全总女职工委员(yuá(👌)n )会(🧙)将调研成果(guǒ )转化(📛)为指导手册，为用(yòng )人(😕)单位落实(shí )法律法规(🌷)规定(dìng )、工会组(zǔ )织开展促(🏮)进(jìn )工作场所性别(bié(🕥) )平(🏣)等工作提供具体的(🏖)帮(🖍)(bāng )助和指导。

在全总(🏩)下(🍏)发的《关于提(tí )升集(🐨)体协商(shāng )质量增强集(⏸)体(tǐ )合同实效的意见》《深(shēn )化(😛)集体协商(shāng )工作规划(🌧)(2014-2018年)》等部署规(guī )划中，都(🍿)提(🛀)(tí )出了加强女职(zhí(🏵) )工(🍜)专项集体合同工作(🛠)(zuò )的相关要求。

手册明(🔢)示了用人单位应(yīng )建(💊)立的制度(dù )机制、工会组(zǔ(🏜) )织应发挥(huī )的监督作(🕺)用(💘)(yòng )，分析点评实(shí )践(🔫)案(🥄)例，提供检查清单(dā(📑)n )便(🥞)于用人单(dān )位自查(🏹)和工会监督。

各(gè )地工(🌭)会则积(jī )极推动女职工(gōng )专(🤗)项集体合同工作纳(nà(🌎) )入(rù )地方《妇女(nǚ )权益(🛶)保(👷)障法实施办法》，并与(🕐)地(⏯)方(fāng )人社、企联等(🆚)(dě(🍬)ng )制发推行女职工权(💧)益(yì )保护专项集体(tǐ(🌦) )合同工作指导意见，为(wéi )推进(🌦)女职工(gōng )专项集体合(🤸)同(🙁)(tóng )工作提供(gòng )法律(⤵)制(🎑)度保(bǎo )障。

各级工会(😲)(huì(🕔) )女职工组织探索创(🗣)新了(le )“互联网+”的普法宣(💂)传方式，通过(guò )发放法律法(fǎ(🎹) )规书籍资料、制作宣(🌅)传板报、开展(zhǎn )线(xià(📸)n )上(👝)线下互动(dòng )融合等(🐋)活(💭)动，广泛宣传(chuán )国家(🗯)和(🔌)地方(fāng )女职工权益(🏏)保(bǎo )护法律法规，推动(🔵)普(pǔ )法宣传工作进(jìn )企业、(🥋)进车间、进班组(zǔ )。