秋霞在线观看

近年来，先后(hòu )开展(🦒)了《女(🍰)职工劳动保护特别规(😈)定》贯(🧖)彻落实情况调查、全面两孩(😕)政策(🕵)(cè )下生(shēng )育保障制(zhì(🕓) )度问(👴)(wèn )题研究、生育政策调(🎦)整(zhě(🚆)ng )后如(🧜)何帮助女职工解决生(❎)育后顾之忧、企业性别(bié )平(📢)等(dě(🚜)ng )机制建设(shè )等调(diào )研，全面(🌟)(miàn )深入了解用人(rén )单位落实(🏳)国家(⛷)相关法律法规情况。

手(😯)册明(💖)示了用(yòng )人单(dān )位应建立(lì(💽) )的制(🏛)(zhì )度机制、工会(huì )组(📺)织应(🌖)发(fā )挥的监督作用，分析点评(🍧)实践(👟)案例，提供检查清单便(👄)于用(❗)人单(dān )位自(zì )查和工会(💐)(huì )监(🥅)督(dū(🆕) )。

全总女(nǚ )职工部编印(🚀)了(le )《女职工权益维护法律知识(🚓)微手(⛔)册》，向各地免(miǎn )费发(fā )放，并(😝)提(tí )供法(fǎ )律知识竞(jìng )赛题(📏)库；(♊)北京(jīng )、上海、海南(🕎)等地(🕳)通过12351职工服务热线、微信公(⏮)众(zhò(🀄)ng )号、服务中心(xīn )接待(⭕)(dài )窗(🦎)口为女(nǚ )职工(gōng )提供咨询(xú(🏗)n )服务(🆎)，开设女职工维权绿色(🚝)通道(🗞)；内蒙古、浙江、四川(🚅)、青(⭕)海(hǎ(🌏)i )、宁(níng )夏、新疆(jiāng )等(🚲)省(shěng )(区、市)及(jí )沈阳、大庆(🚅)、长(🤥)沙等地市工会利用微信平(🍞)台开展女职工维权知(zhī )识竞(😼)(jìng )赛(🥋)活动；广东(dōng )省总工(😧)会(huì(🏼) )则以“倾听工(gōng )人心声——关(🔋)注女(📣)职工权益”为主题举办(🙀)“工人(🕺)(rén )在线(xiàn )”交流活(huó )动，邀请专(👄)家(jiā(♐) )学者(zhě )与女职工(gōng )和(🗾)网民进行在线交流。

同时，各级(♐)工会(🧞)女职(🍸)工组织紧紧抓住各(gè(🎇) )地方(fāng )工会集体(tǐ )协商(shāng )春(😟)季要(🥣)约(yuē )行动的时机，以中小非(🌌)公企业和女职工相对集中的(😃)行业(🎚)为重点(diǎn )，对(duì )未签订(🎖)女(nǚ(🏴) )职工(gōng )专项集体(tǐ )合同企业(⏹)、合(🗜)(hé )同到期未续约、履(📚)约不(👛)到位企业集中开展要约和(hé(♐) )履约(🚚)(yuē )监督行动(dòng )，着(zhe )力推(📨)动协(xié )商、签约、履(lǚ )约程(👋)序制(🌹)度化(🔦)、规范化，推动女职工(✊)专项集体提质增效。

而这(zhè )正(📁)是(shì(🤐) )湖南各级(jí )工会(huì )以女职(🏪)工(gōng )培训学校为载(zǎi )体，大力(🕤)推进(💇)女职工素质提升成果(🏡)的生(😑)动展现。

包括(kuò )相关制度(dù )机(🔌)制(zhì(🥓) )不健全、不同程度存(👋)在(zà(🏇)i )就业性别歧视、缺乏支持职(💴)工平(🥥)衡工作与家庭责(zé )任(📛)的(de )措施，等(děng )等。

人力资源(yuán )社(🧙)会保(🖕)障部(😮)、全国总工会等9部门(📣)联合制发了《关于进一步规范(🗾)招聘(🕶)行为促进(jìn )妇女(nǚ )就业的(🎎)通(tōng )知》，明确不(bú )得以性别为(🌄)由(yó(👄)u )限制妇女就业、拒绝(🐟)录用(👘)妇女，不得将限制生育(yù )作为(♏)(wéi )录(🐆)用条件(jiàn )，不(bú )得差别(🚜)化(huà(🎒) )地提高妇女对(duì )妇女录(🚼)用标(🖊)准等(👉)。

手册明示了用人单位(👛)应建立的(de )制度(dù )机制、工(gō(🤔)ng )会组(🏋)(zǔ )织(🕥)应发挥(huī )的监督作用(🍬)，分析点评实践案例，提供检查(😩)清单(💻)便于用人单位(wèi )自查和工(😺)会监(jiān )督。