年代秀20130621

2016年女(📃)职工(gōng )维权(🍘)行动(🦍)月更是专门(mén )以(🏡)“提升协商质量、(🏋)增强(qiáng )合同实效”为主(🕜)(zhǔ )题，在各地集中(🔯)开展要约(yuē )行动(🦗)和履约督查。

各(gè(👴) )级工会女职工组(🏘)织探(tàn )索创(chuàng )新(🔣)了“互联网+”的普(pǔ(🀄) )法宣传方式，通过(⏮)发(fā )放法律法规(🤝)书籍(🔼)资料(liào )、制作宣(🌻)传板报、开(kāi )展(㊙)线(xiàn )上线下互动(🐿)融合(hé )等活(huó )动(❔)，广泛宣传国家和(➗)(hé )地方女职工权(🌶)益保护(hù )法律法(🖋)规，推动普法(fǎ )宣(🍊)传工作进企业、进(jì(😫)n )车间(jiān )、进班组(📮)。

5年间(jiān )，在(zài )各级(⛎)工会女职工组织(💓)(zhī )的不懈努力下(🤓)，工会(huì )女职工工(🏳)作形成了八(bā )个(🐾)响(xiǎng )亮品牌：促(👭)进性(xìng )别平(píng )等(👇)、女(🌏)职工专项集体(tǐ(🍄) )合同、女职工休(🚜)息哺(bǔ )乳室建设(🤒)、女职工维(wéi )权(😧)行(háng )动月活动、(🚚)女职(zhí )工提(tí )升(🐴)素质建功立业工(⬇)程(chéng )、职工子女(🌥)托管服务(wù )、“女(🍨)职工(🎋)关爱行动(dòng )”和家(🙊)庭文明建设。

积极(🎃)(jí )参与《社会保障(🎍)(最低(dī )标准)公约(🥥)》和《生育(yù )保护公(🐃)约》批约可行(háng )性(💛)研究论证，提出意(🔖)(yì )见建(jiàn )议。

这件(🛄)事给(😳)了(le )他难(nán )忘的教(🆑)训，此后，邹(zōu )宏达(🍬)决定外出学习经(🏳)(jīng )验。

与此同时，中(🚜)车(chē )集团(tuán )分布(💦)在各地的子(zǐ )公(👘)司(sī )也相继召开(🏮)了职代会(huì )，其中(🔜)有一项备受女(nǚ(🕔) )职工(🔫)关注的重要议程(♉)(chéng )——审议通过(🔧)并签订(dìng )《女(nǚ )员(👳)工权益保护专项(🏉)集(jí )体合同》。