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组织女(nǚ )职工积(😮)(jī )极参与(yǔ )“当好(hǎo )主(〰)人翁(wēng )、建功(gō(🚝)ng )新时(⛵)代”“践行新理念、(😮)建功‘十三五’”主题劳(🔟)(láo )动和技(jì )能竞赛(sà(🌹)i )，探索(suǒ )网上练(lià(🐩)n )兵和(🚺)网(wǎng )上技能(néng )比(🐙)武新(😟)(xīn )形式，广泛开(kā(🕣)i )展女职工岗位练兵、技(🐄)术比武、技能竞赛、(💃)发明创造及合理(🎄)化建(🌐)议等活动，引导女(🍁)职工(🈹)投身大众创业、(⬛)万众创新的时代浪(làng )潮(🏥)；积(jī )极培育(yù )女职(🎩)工(gōng )创新工(gōng )作(😪)室、(🍾)创新班(bān )组、创(📥)(chuàng )新团队，搭建女职工技术创新成果展示平台(🥖)(tái )，发挥(huī )女劳模(🐆)(mó )、(🚆)女高(gāo )级技能(né(🔷)ng )人才(🕒)引(yǐn )领示范(fàn )作(🕜)用，带动广(guǎng )大女职(zhí )工(💾)在改(gǎi )革发展稳定第(😳)一线创新创优建(🌜)功立(🕞)业。

2016年，国家卫生计(🍫)生委(🔑)、全国总工会等(🗃)10部门联合制发了《关于加(🔨)快推进母婴设施建设(🌃)(shè )的指导(dǎo )意见(🔌)》，进一(🎛)(yī )步明确(què )：到(📚)2020年(nián )底，所(suǒ )有应配(pèi )置母婴设施的公共场所(🎾)和用人单位基本(🥊)建成(🎻)(chéng )标准化(huà )母婴(✍)设(shè(👿) )施。

——山西(xī )、(🌚)安徽(huī )、贵州(zhōu )等地专(🤴)(zhuān )门出台(tái )了资金(jī(➿)n )管理办(bàn )法，山东(🛬)、湖(📺)南等地广泛开展(🍐)建设(🆎)规范化检查，对未(🕵)能达标的限时整改或取(🤣)消资格。

“爱心妈咪小屋(🔸)”“妈咪屋”“母婴(yīng )关(🚿)爱室(🚣)(shì )”“爱(ài )心妈妈(mā(🤱) )屋”“暖心小(xiǎo )屋”“阳光家园”……一批工会推动建(🈳)立的女职工休息(🌉)哺(bǔ(🐖) )乳室全(quán )面铺开(🐵)(kāi )。

加(🎟)强(qiáng )与地方(fāng )人(🐇)大和(hé )政府有(yǒu )关部门(🔎)(mén )的联系(xì )配合，推动(🗞)加(jiā )大性别平等(🎈)相关(😅)法律法规执行情(💸)况的(🙏)监督检查力度；(🔔)针对一些用人单位要求(🕙)女职工“怀孕排队”、生(👘)育待遇不落实、(🥠)“四(sì(🚟) )期”保(bǎo )护不到(dà(⏳)o )位、(🔣)薪(xīn )酬待遇(yù )不平等(děng )、职业(yè )发展因(📞)生育受限等问题(🆙)，全总(⛄)女职工委员会(huì(🔓) )和相(📀)关(guān )地方工(gōng )会(⛎)女职(zhí )工组织(zhī )及时协(⛵)(xié )同有关(guān )部门调(dià(🌰)o )查处理(lǐ )，依法(fǎ(🌁) )维护(🥜)女(nǚ )职工合(hé )法(🍕)权益(🖋)和特殊利益。

”邹宏(🤱)达说，在他独立做花灯的(👹)第二年，从当年9月份，他(🗼)就开始备料竹坯(🐐)，做了(🔥)近100个花灯，但是因(👧)为(wé(🎲)i )用了新(xīn )竹子，到了年(nián )末打开(kāi )库房一(📧)(yī )看，花(huā )灯都发(💑)霉了(🔤)。

——开展调查研(💙)究。

伴(👵)随女职(zhí )工维权(🎳)(quán )行动月(yuè )的不断(duàn )开(🆕)展，丰富多(duō )彩的普(pǔ(😿) )法宣传(chuán )在各地(🔩)(dì )火(💌)热开(kāi )展。

多(duō )年(✂)来，各(📑)级工会女职工组(🦓)织突出工作重点，着力在(🎹)重点领域、关键环节(😴)上下功夫，推进女(🈵)职工(🎲)专项集体合同工(🔴)作取(🤧)得显著成效。

“企业(yè )不得因(yīn )女职工(gōng )怀(🎾)孕、生育、哺乳(🚬)降(jià(💓)ng )低其工资、予以(🔐)辞退(🏍)、与其解除劳动(🏹)或者聘(pìn )用合同(tóng )”“女(nǚ(🛥) )职工比(bǐ )较多的(de )用人(🕥)单(dān )位应当(dāng )根(💺)据女(🐷)(nǚ )职工的(de )需要，建(⚽)立女(📁)(nǚ )职工卫生室、(🍗)孕妇休息室、哺乳室等(🐚)设施”……一份份女职(🥣)工专项集体合同(🕹)的签(😁)订，意味着女职工(🔝)的特(💧)殊利益进一步有了保障。