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女(🍑)职(🤟)工(🤚)专(🚴)项集体合(hé )同工作(zuò )是工会女职工组织依(yī )法维护女职工合法权(quán )益和特(tè )殊利益的重要载体。

为培养(yǎng )和造就一支知识型(🎪)、(🍑)技(🏴)能(🎬)型(🎱)、(🍥)创(💦)新(⏸)型(🍎)女职(zhí )工队伍(wǔ )，近年来，全总女职(zhí )工委员(yuán )会着力提升女职工队(duì )伍素质(zhì )，于2015年印发《关于新(xīn )形势下深入实施女职(zhí )工提(🦀)升(💘)(shē(🔥)ng )素(🍟)质(🗄)建(🐁)功(🔖)立(🌚)业(🎚)工程的(de )意见》，明确了提素建功的(de )目标任(rèn )务，同时积极贯彻落(luò )实《新时期产业工人(rén )队伍建(jiàn )设改革方案》，拓展(zhǎn )培训内(nèi )容、搭(🔨)建(🚆)网(🎙)上(🚠)平(🥥)台(🔷)，多(🚍)层(💞)次(📭)多渠道开展教育培训(xùn )，助推女职工成长成(chéng )才。

中(zhōng )车集团工会的努力，只是各(gè )级工会以女职工权益(yì )保护专项集体合同工(🗣)(gō(➡)ng )作(🏼)为(🐖)抓(🕳)(zhuā(⛅) )手(😁)，加(👶)强(🎙)工会女职工(gōng )维权机(jī )制建设的一个缩影。

调查发(fā )现，仍有一些企业在(zài )贯彻落实性别平等相(xiàng )关法律(lǜ )法规，促进工作场所(⏯)(suǒ(🥙) )性(🧙)别(😫)平(👢)(pí(🎵)ng )等(🈹)方(🦏)面(🆔)存(🍃)在问题。

一(yī )件花灯(dēng )，从骨架、灯户、灯(dēng )群直到缀好灯花，就(jiù )如同一(yī )个人的人生一般，经(jīng )历着初(chū )萌、出生和成长，都(dō(✊)u )等(📮)待(👽)着(🏂)烛(🍈)心(🧗)被(🚋)点(♈)燃(✝)的(de )璀璨……在邹宏达的眼中，这就是(shì )最美的时刻。

如今，“爱心(xīn )妈咪小屋”也搭上了(le )“互联网+”的高速列(liè )车，努(nǔ )力搭建服务女职工(🥙)的(🈲)(de )新(🎟)平(🐩)台(🧥)(tá(🍝)i )。