好人难当

军(jun1 )民融(😇)合，往往需(xū )要在(zài )“高精尖(🎫)”技术和“颠覆性”产业(yè )处着(🍩)力。

在健康(kāng )、医(yī )疗和福(🌠)利领域，《人(rén )工智能技术战(🕐)略》提(🧔)出要通过利用(yòng )大数(🌺)据和(🕟)人工智(zhì )能技(jì )术使(👭)日本(🐍)成为医(yī )疗保健和社(🕑)会福(😭)利领域的技术领头(tó(💩)u )羊。

在(👥)资源配置上，资本(běn )市场利(💐)用率低。

所以从知识产权的(🖊)(de )角度来看，大部(bù )分人(rén )工(📤)智能领域的基(jī )础专(zhuān )利(🍯)集中在美国人手里。

其中包(🍲)括，探索数据共享框(kuàng )架，建(🐿)立数(🕷)据信任机(jī )制使(shǐ )多(🍃)方在(🦂)共享数据时明确各自(👎)的权(💖)利(lì )和责任，从而保(bǎ(👜)o )护敏(📬)(mǐn )感信息，使数据(jù )的(🚟)获得(🍮)更为便捷，并保证各环(🧐)节可(➿)(kě )问责(zé )。

如何考核？体(tǐ(😅) )现在(zài )投入上就是研发(fā(❄) )投入的多与少；折(shé )射在(😾)产出上则是(shì )产业(yè )融合(🍸)的盈与亏。

中国(guó )的优势在(🎦)于，拥有庞大的数据资源(yuá(👪)n )。

李连(💑)宏表示：“如(rú )果人才(🌈)融合(🍖)能借(jiè )助地方优质教(🍯)育培(🏯)养军队所需的人才，也(🧙)能使(⚓)军队人才(cái )灵活(huó )跳(🎱)出军(🥕)校培养这(zhè )个‘小圈(🎳)子’(🏺)，走向社会这个‘大(dà )市场(🔝)(chǎng )’，能进一步实(shí )现人(ré(🚿)n )才开发的军地共(gòng )享互补(🥀)。

美国从资(zī )金、数据、人(🕡)才(cái )等5个(gè )方面入手，调动(🍦)(dòng )联邦(bāng )资源，向人工智能(💬)领域(🎊)倾斜，说明(míng )美国确实(🥗)发现(😈)发(fā )展人(rén )工智能的(🧛)必要(👱)性(xìng )，开始去重点关注(🎄)这一(⭐)技术。

所以(yǐ )从知(zhī )识(📠)产权(🦊)的角度来(lái )看，大部分(🚠)人工(🤯)智能(néng )领域的基础专利集(💴)中在美国人手里(lǐ )。