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中车集团(tuán )工会的(de )努力，只是各级工(gōng )会以女(nǚ )职工权益(🔨)保(🤮)护专(🏁)项(🆙)集体(😽)合(🐪)(hé )同工作为抓手，加强工会女(nǚ )职工维权机制建设(shè )的一个(gè )缩影。

“其实最难(ná(😉)n )的是(⛺)头(🌾)(tóu )两(😴)年(🏣)，不太了(🌼)解工(gōng )艺的技(jì )巧。

今年春节，有5个村子(zǐ )的“灯头”都向邹宏达订(dìng )制花灯。

各地(🛹)工(🙋)会则(🎊)(zé(🚑) )积极(😈)推(🕦)(tuī )动女(📰)职工专项集体(tǐ )合同工(gōng )作纳入地方《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实施办法》，并与地(🍡)(dì(🛴) )方人(🔤)社(🕚)、企(🐏)联(💼)等制发推行(háng )女职工权益保护专项集体合(hé )同工作指导意见，为推进(jìn )女职工(🏠)专项(🌶)集(🛋)体合(🎬)(hé(🕛) )同工作(🌲)(zuò )提供法律制度保障(zhàng )。

——南京市总工会推动质监部(bù )门制定《工作场所爱(✒)心(🎷)母(mǔ(😠) )婴(🐧)室建(🖐)设(🐦)与星级(➗)评定(dìng )规范》，成为首部面向职(zhí )工的公(gōng )益服务类地方技术(shù )规范。

”邹宏(🙃)达的(🔳)家(🥕)人说(😥)(shuō(✔) )，多年(🈵)(niá(🔂)n )来，送灯的日子和时间不(bú )会变，这是老邹给自己定下(xià )的规矩。

包括相关(guān )制度(🎯)机(jī(🐳) )制(🌃)不健(㊗)全(💼)、不同(🐜)程(chéng )度存在(zài )就业性别歧视、缺(quē )乏支持(chí )职工平衡工作与家庭责任(rèn )的(🚮)措(🗻)施，等(🍭)等(😿)。

“爱心(💛)妈(😴)(mā )咪(mī )小屋”“妈咪屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱心妈(mā )妈屋”“暖心小屋”“阳(yáng )光家园(yuán )”……一(🤹)批工(⛸)会(🛎)推(tuī(🔀) )动(🚃)建立(lì(🏝) )的女职工休息哺乳室全面(miàn )铺开。

人力资源社会保障部(bù )、全国总工会等9部(bù(🥧) )门联(🐎)合(🔊)(hé )制(🍐)发(🏞)了《关于(😊)进一(yī )步规范(fàn )招聘行为促进妇女(nǚ )就业的(de )通知》，明确不得以性别(bié )为由限(🥞)制(💂)妇女(💈)就(🎁)业、(😴)拒(🐩)绝(jué )录(lù )用妇女，不得将限(xiàn )制生育(yù )作为录用条件，不(bú )得差别(bié )化地提高妇(🐋)女对(⬇)妇(🍘)(fù )女(🙀)录(🔡)用(yòng )标(🍕)准等。

“女职工(gōng )法制宣(xuān )传教育与权益维护”“提(tí )升协商质量、增强合同实效(xià(👺)o )，推动(🗯)《特(🐒)别规(🏾)定(🈺)(dìng )》贯彻(📻)(chè )落实”“推动《特(tè )别规定(dìng )》贯彻落实，依法(fǎ )维护女(nǚ )职工合法权益和特殊利(🎖)益(🚮)(yì )”“加(➖)强(📖)生育(🛒)保(😰)护，依法(fǎ )维(wéi )护女职工合法权益(yì )和特殊(shū )利益”……2015年至2018年(nián )，全总(zǒng )女职工(🤴)委员(🦃)会(〽)在全(🥅)(quá(🐕)n )国范围(🐒)(wéi )内组织开展的女职(zhí )工维权(quán )行动月活动，主题在变，但关注的核心问题从未(📱)改变(🐇)(bià(🚻)n )：为(🤓)女(🔢)职工撑(🔭)起权(quán )益“保(bǎo )护伞”。