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在(zài )全(quán )总下发的《关(🐬)于提升(🧣)集体协(🤐)商质量(🕡)增强集(🧠)体合同(🎽)实效的(🏽)意见》《深(🎤)(shēn )化(huà(☕) )集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中，都提出了加强女职工专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(hé )同工(🌤)作的相(👻)关要求(⏮)。

——加(🔍)强源头(🕙)参与。

积(😑)极参与(🗾)涉及性(🎾)别平等(📥)(děng )相(xiàng )关(guān )法(fǎ )律法规政策文(🍷)件制定修订，对加强保障男女职工平等就业、解(jiě )决(jué )就(jiù )业(🤤)(yè )性(xì(💘)ng )别歧(qí(🎨) )视问题(🔝)和完善(🚥)生育保(🌐)障制度(😦)、建立(🥃)健全生(🕕)育支持政策、加(jiā )强(qiáng )女(nǚ )职(zhí )工(gōng )劳动保护等提出意见建议。

如北京市总工会通过(🖋)12351网络平(🏸)台，开(kā(🚨)i )设(shè )“母(👧)(mǔ )婴关(🧐)爱”专栏(🐺)，开展新(💅)建“母婴(🐔)关爱室(🍳)”申报、应急物资申领以(yǐ )及(jí(🍱) )新(xīn )生(shēng )儿礼包发放活动、亲子活动；上海市总工会通过网(🏣)络、微(😜)信等(dě(🈷)ng )新(xīn )媒(🛰)(méi )体(tǐ(📦) )促(cù )进(💘)“爱心妈(🌰)咪小屋(⭐)”运作规(🙄)范化和有效性，小屋官方网站、官(guān )方(fāng )微(wēi )信(xìn )、手机APP等新媒体应用平台目前已全(🚙)部上线(💷)。

”邹宏达(📷)的家人(📡)说，多(duō(🐍) )年(nián )来(🚠)(lái )，送灯(🚔)的日子(🙅)和时间(✨)不会变，这是老邹给自己定下的(🤸)规矩。

——加(jiā )强(qiáng )源(yuán )头参与。

——加强源头参与。

如：江西省(🤕)赣州市(🏎)总工会(🏐)目前已(🏜)建(jiàn )立(🛴)(lì )女(nǚ(🙎) )职(zhí )工(🦏)创(chuàng )业(✂)孵化基(💤)地18个，为5800余名女职工创业提供了技术培训，80%的参(cān )训(xùn )女(nǚ )农(nóng )民(mín )工、下岗失业女职工实现(😻)了再就(🌇)业；黑(😴)龙江省(😀)总工会(❤)大力开(🎙)展(zhǎn )女(🈲)(nǚ )职(zhí(👻) )工(gōng )创业创新创造创效“四创”活(⚡)动，培养出一大批高素质、高技能(néng )女(nǚ )性(xìng )人(rén )才。

关注女职(🧝)工需求(♐)，各地工(📋)会加大(😚)了规范(👀)运作，打(🚭)造品质(🏡)小屋(wū(💲) )：

据(jù(🗒) )了(le )解，这本指导手册源于全总针对企业性别平等机制建设的大调(diào )研(yán )。