无限日本韩国电影

——(💾)积极推动(dòng )性别歧视问题调查(chá )处(📳)理。

“全(🐸)总连(🉐)续四(💜)年组(🌿)织开(💩)展女(🕳)职(zhí(😍) )工维(💁)权行(🌍)(háng )动(🖤)月活(🌬)动，各地广(guǎng )泛开展了普(pǔ )法宣传、(🔗)集中(📥)要约(⛏)、监督检查等形式(shì )多样的维权活动”“总结发(fā )布维护女(nǚ )职工权益优(yōu )秀案例(lì )，建立健全(quán )‘一函两(liǎng )书’制度及女职工法律援助(zhù )工(🏸)作机(🧑)制”“编(🕷)写制(🐎)定了(🐩)《促进工作(zuò )场(chǎng )所性别平(píng )等指导(🏺)手册(🐪)》，明(mí(🔢)ng )示用(🐗)人单(🔥)(dān )位(🎗)应建(👲)立的(🥑)制度(🚳)机制(🍬)、工(➕)会(huì(🏈) )组织应发(fā )挥的监督作(zuò )用”“多层次(🥝)多渠(🦍)(qú )道(📔)开展女(nǚ )职工业务技能培训、科学文(wén )化普及，组织动员女职工积(jī )极参与劳(láo )动和技能竞(jìng )赛，深化女职工技(jì )术创新活(huó )动”“通过大讲堂(🌭)、‘(🍕)写家(📣)(jiā )书(🍕)·传(🔧)亲情’、‘书香三八(bā )’读书活动(♐)(dòng )，培(🤕)育好(🍢)(hǎo )家(💕)风”…(✉)…

调(🍼)查发(🐛)(fā )现(🏷)，仍有(🈚)(yǒu )一(🎗)些企(🔬)业在(😮)贯彻落实性别平(píng )等相关法(fǎ )律法(📨)规，促(🚨)(cù )进(🏺)工作(zuò )场所性别平(píng )等方面存(cún )在问题。

为了确保女职工哺(bǔ )乳室建设稳步推进，各级工(gōng )会女职工(gōng )组织积极推(tuī )动将女职工哺乳时(shí )间、孕(🗝)妇(fù(🕘) )休息(🈶)室、(🕠)女职工哺乳室建设(shè )等国家政策规(🔱)定纳(🌈)入用(🤒)人单(💠)(dān )位(🚓)女职(🧣)工劳(❕)(láo )动(👔)保护(🎰)工(gō(㊗)ng )作制(🤚)度、(🚁)女职工权(quán )益保护专(zhuān )项集体合同(🐭)以及(🖼)和谐(🌱)劳动关(guān )系建设、模范职工之(zhī )家建设(shè )的重要内容(róng )。

——为(wéi )哺乳期女职工建起温暖的“小屋”

为培养和造就一支知(zhī )识型、技(jì )能型、创新(🌊)(xīn )型(🔞)女职(🆔)工队(🏯)伍，近(jìn )年来，全(quán )总女职工委员会着力提(🏺)升女(✌)(nǚ )职(🔽)工队(🕵)伍(wǔ(👂) )素质(🈂)，于2015年(🎧)印发(🤪)《关于(🚥)新形(🤪)势(shì(🤰) )下深入实(shí )施女职工提升素质建功立业(🎾)(yè )工(🍬)程的意见》，明确了提素(sù )建功的目(mù )标任务，同(tóng )时积极(jí )贯彻落实《新时期产(chǎn )业工人队伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网上(shàng )平台，多(duō )层(🔷)次多(♏)渠道(🥘)(dào )开(😳)展教育培训，助(zhù )推女职工(gōng )成长成才。

“什(🔕)么是(😃)工作(⛽)场(chǎ(🙀)ng )所性(🍚)别平(🍨)(píng )等(🌨)？”“我(🖤)国促(🍢)进(jì(🍽)n )性别(🐸)平等相(xiàng )关法律法(fǎ )规和已批准的相关(😽)国际(🙄)公约(yuē )有哪些？”“性别平等应纳(nà )入用人单(dān )位哪些制度(dù )？”日(rì )前，一本由(yóu )全国总工(gōng )会编制的《促进工作场所性(xìng )别平等指导手册》印刷出版(🖍)(bǎn )。

2019年(🌧)1月底(🐏)(dǐ )，中(👍)车戚墅(shù )堰所召开了二届职(zhí )工代表大(🍢)(dà )会(👩)三次(🚷)会议(😣)。

如青(🌹)海省(🥎)总、(💍)宁夏(🍵)区总(🚬)(zǒng )女(🤫)职工(🗞)委员会大力(lì )推动用人单(dān )位工会建(jià(🍢)n )立“一(🏛)函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职(zhí )工劳动保(bǎo )护监督整改(gǎi )意见书(shū )》《工会女(nǚ )职工劳动(dòng )保护监督处理建议书》，督(dū )促企业依法加强女职(😬)工劳(🔜)动(dò(🤛)ng )保护(🔔)。