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“什么是工(gōng )作场所(⚽)性别平等？(🛴)”“我国促进性(xìng )别平等相关法(💟)律法(💝)(fǎ )规(guī )和已(🍂)批准的相关(guān )国际公约(☔)有哪(🧝)些？”“性别平(🔞)等应(yīng )纳入用人单位哪些(xiē(👥) )制度？”日前(📲)，一(yī )本由全国总工会编(biān )制(🐿)的《促进工作(🎛)(zuò )场(👬)所性别平等指导(dǎo )手册(✨)》印刷(🚦)出版(bǎn )。

加强(😲)与地方人大(dà )和政府有(🚊)关部(😧)门(mén )的(de )联系(🛐)配合，推动加(jiā )大性别平等相(🛌)关(guān )法律法(🕸)规执行情况(kuàng )的监督检查力(🥩)度(dù )；针对一些(✖)用人单(dān )位要求女职工(🈶)“怀(huá(🌝)i )孕排队”、生(📨)育待(dài )遇不落实、“四(sì )期”保(📚)护不到位、(📒)薪酬待遇不平等(děng )、职业发(🦔)展因生育(yù(🚲) )受(shò(👦)u )限等问题，全总(zǒng )女职工(💤)委员(💚)会和相(xiàng )关(🥥)地方工会女职(zhí )工组织(🌨)及时(♑)协同有(yǒu )关(🍑)部门调查处理(lǐ )，依法维护女(👿)职工合(hé )法(🥓)权益和特殊利(lì )益。

品牌1：促(🔥)进性(xìng )别平(📬)等

—(🌠)—纳入(rù )全会工作，推动(🚰)女(nǚ(💻) )职工专项集(💧)体合同(tóng )工作纳入全会集体(📠)(tǐ )协商签订(👡)集体合(hé )同工作同步推进。

2016年(♏)，国家卫生计(🎎)(jì )生(🐗)(shēng )委、全国总工会(huì )等(🉑)(děng )10部(🆕)门联合制发(🐼)了(le )《关于加快推进母(mǔ )婴(🎢)设施(🍇)建设的指(zhǐ(🥦) )导意见》，进一步(bù )明确：到2020年(💜)底，所(suǒ )有应(🥠)配置母婴设施(shī )的公共场所(🐉)和用(yòng )人单(🐜)位基(📆)本建成标(biāo )准化母婴设(🤴)施。

2019年(🚉)1月底，中车戚(🙈)墅(shù )堰所召开了二届职(zhí )工(🐘)代表大会三(💓)次会(huì )议。