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由于(🍸)5G是一个(🎙)高科技的交叉领域，对(🔯)从(🦎)业人(🎱)员的综合能力要求比较高，涉(🎞)及五大(🔒)板块(kuài )：移动(dòng )通信(🎏)技(jì )术(👔)、网络规划与设计、网络云(🤨)化能力(📩)、大数据和AI技术、行(⏰)业(yè )解(⏱)决方(fāng )案。

3、5G相关职(zhí )位薪资(🎠)(zī(🍽) )：丰(🙈)厚(hòu )不差钱(qián )

洗澡的(de )时候，乌(⛩)鸦则(zé )是用嘴(zuǐ )喙衔住(zhù )水(🥫)龙(📋)头(tó(⚓)u )栓，然(rán )后大幅(fú )度扭转(zhuǎn )，沐(💢)浴在喷出的高度约50至80厘米的(🎟)自(📃)来水(😋)中。

不同性质的企业对5G人才都(🤯)有不同(👠)程度的需求，其中私企(🐖)人才需(🔪)(xū )求最多(duō )，达52.67%；其次是国内(🍹)上市企(🕧)业，为21.87%，外企为13.59%，国企只占(📄)到了3.66%。

从(⚡)猎聘(pìn )平台5G领(lǐng )域公司(sī )的(🚁)简历(lì(🧤) )投递者(zhě )的专业(yè )背景分(fè(🕦)n )布TOP10来看(kàn )，计算(suàn )机、电(diàn )子(🦒)类(🔝)、通(👚)信工(gōng )程类专(zhuān )业背景(jǐng )的(🥎)人才(cái )占多数(shù )。

猎聘高级职(🆚)场(🆎)顾问(♏)建议，地方政府和企业在推动(🤭)5G进程的(🐛)过程中，应加大5G人才的(🙁)吸引力(🚼)度，出台相关政策(cè )，助力(lì )提(👸)升经济(📜)发展和业务发展的质(🏜)量，尽早(📘)进行相关人才队伍的布局，力(🐖)争在(zà(🥛)i )新的风(fēng )口上实(shí )现弯道(dà(😒)o )超车。

猎聘高(gāo )级职场(chǎng )顾问(⏲)建(⭐)(jiàn )议(🤙)，地(dì )方政府(fǔ )和企业(yè )在推(📼)动(dòng )5G进程的(de )过程中(zhōng )，应加(jiā(👀) )大(👟)5G人才(📵)的吸引力度，出台相关政策，助(✅)力提升(🏃)经济发展和业务发展(🌍)的质量(🛒)，尽早进行相关人才队伍的布(💠)局(jú )，力(🏮)争(zhēng )在新的风口上实(🤦)现弯道(🥠)超车。

从猎聘平台企业发布的(🧖)5G相关技(🏆)术性职(zhí )位薪资(zī )来看，20-40万元(🥉)的(de )职位居(jū )多；一(yī )些5G方面(🕷)(mià(🛶)n )的资(🚋)深(shēn )技术专(zhuān )家，企(qǐ )业给出(🔢)(chū )薪资高(gāo )达50万元(yuán )以上，其(🗳)中(🦆)也(yě(📿) )不乏年(nián )薪百万的职位。