温州一家人全集36

值(zhí )得一(🦔)提的是，推进女(nǚ )职工专项集(🗾)体合同(tóng )签约、履约，每年都(🚭)(dōu )是女职工(💳)维权(quán )行动月(yuè(💥) )活动的重点(👰)内(nèi )容之一(yī )。

针(🐉)对这些(🗺)问题(🕯)，全(quán )总女职工委(🍌)员会将(🦒)(jiāng )调(📍)研成果转化为指导(dǎo )手(🈁)册，为(📻)用人(rén )单位落(luò )实法律(🤾)法规(🤐)规(guī )定、工(gōng )会组织开(🔣)展促(📨)进工作场所性别平等工(🚈)作(zuò )提供具体的帮助和指(zhǐ(🐰) )导。

——深入(rù )企业、事业、(❎)机关等(děng )用人单(dān )位，深入社(😦)区、工(gōng )业(🐵)园区、商务楼宇(🍺)，对女职工休(🥣)息(xī )哺乳室(shì )建(🎨)设的硬(👓)件标(🤥)(biāo )准、管(guǎn )理制(🕒)度、经(🚑)费补(🙏)助等提出要求并开展督(🥃)(dū )导(👽)检查。

同时，各级(jí )工会女(🚓)职工(⏯)组(zǔ )织紧紧(jǐn )抓住各地(🎟)方工(🌃)(gōng )会集体(tǐ )协商春季要(🍚)约行动的时机，以中小非公(gō(🚧)ng )企业和女职工相对集(jí )中的(🤱)行业为重(chóng )点，对(duì )未签订女(📁)职工(gōng )专项(🚲)集(jí )体合同企业(🎥)、合同(tóng )到(🙁)期未续约、履约(🏦)不(bú )到(🍻)位企(🏝)业集中(zhōng )开展要(➰)(yào )约和(🏝)履约(🐆)监督(dū )行动，着力推动协(😇)商、(📪)签约、履约程序制度化(👯)(huà )、(🕊)规范化，推动女职(zhí )工专(🐲)项集体提(tí )质增效(xiào )。

一方面(🔡)，推(tuī )动将“企业签订女职工专(🔷)(zhuān )项集体合同”纳入《劳动合同(🥓)法》予以明(míng )确规定。

据了(le )解，这(🍁)(zhè )本指导手(📜)册源(yuán )于全总(zǒ(🔹)ng )针对企业性(🙀)别平等(děng )机制建(🛸)设的大(🐩)调研(🆚)。

——以制度保(bǎo )障女职(🙀)(zhí )工(💚)特殊利益

——积极(jí )推(➿)动性(🛏)别歧视问题调查处理。

“其(👲)实最(📪)(zuì )难的是头两年，不太(tà(🍉)i )了解工艺的技(jì )巧。