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同时，各级(jí )工会女职工(gōng )组织紧紧抓(zhuā )住各地方工会集体协商春季(jì )要约行动的(de )时机，以中(zhōng )小非公企业(yè )和女职工相(xiàng )对集中的行业为重点，对未(wèi )签订(🕖)女职工(gō(🛅)ng )专项集体(🤭)合(hé )同企(🏖)业、合(🚺)(hé(🥫) )同到期未(🔦)续(xù )约、(📧)履约不到(🤞)位企业集(📫)中开(kāi )展(🎛)要(❕)约和履(🏆)(lǚ(🎌) )约监督(🙉)行(🛡)动(dòng )，着(🤾)力(💹)推动(dò(🍝)ng )协商、签约(yuē )、履约程序制度(dù )化、规范化(huà )，推动女职(zhí )工专项集体(tǐ )提质增效。

加强与地方人大和政府有关(guān )部门的联系(xì )配合，推动(dòng )加大性别平(píng )等相关法律(lǜ(⛱) )法规执行(🈵)情况的监(👽)督检查力(🚁)(lì )度；(🥔)针(🎁)对一(yī )些(🌗)用人单位(⏰)(wèi )要求女(🗄)职工“怀孕(😷)排队(duì )”、(🐡)生(✋)育待遇(🐙)不(💚)落实、(📪)“四(🚉)(sì )期”保(🤚)护(🦕)不(bú )到(🕦)位、薪酬(chóu )待遇不平等(děng )、职业发展因生育受限等问(wèn )题，全总女(nǚ )职工委员会(huì )和相关地方(fāng )工会女职工(gōng )组织及时协同有关部门调查(chá )处理，依法(fǎ )维护女职工(gō(🚎)ng )合法权益(🍀)和(hé )特殊(🥨)利益。

如今(🎏)，“爱心妈(🏁)咪(🐫)小屋”也(yě(🌳) )搭上了“互(😟)(hù )联网+”的(🌨)高(gāo )速列(🛥)车，努力搭(🥏)建(🔝)服务(wù(🏠) )女(🎬)职工的(🦔)新(🐧)平台。

如(🥦)青(😕)海省(shě(🕣)ng )总(💲)、宁夏区(qū )总女职工委(wěi )员会大力推(tuī )动用人单位工会建立“一函(hán )两书”工作(zuò )机制，通过(guò )《提示函》《工会女职(zhí )工劳动保护监督整改意见书(shū )》《工会女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护监督处(🌥)理(lǐ )建议(⛷)书》，督促企(🤒)业依法(👶)加(🌞)强女职工(🤮)劳(láo )动保(🔼)护。

各(gè )地(🏨)工会则积(🍹)(jī )极推动(🔦)女职工专(🏫)项(👱)集体(tǐ(⏪) )合(✝)同工作(🔴)纳(🤟)入地方(🧤)《妇(👑)女权(quán )益保障法实(shí )施办法》，并与地方人(rén )社、企联等制发推行女职工(gōng )权益保护专(zhuān )项集体合同(tóng )工作指导意(yì )见，为推进(jìn )女职工专项集体合同工作提(tí )供法律制度(dù )保(🚓)障。

“女(nǚ )职(🐐)工法制宣(🚒)(xuān )传教(🗣)育(💰)与权(quán )益(🔆)维护”“提升(🚌)协商质量(📔)、增强合(🍁)同实(shí )效(🕙)，推动《特别(🏫)规(🏇)定》贯彻(⛳)落(📿)实”“推动(🍼)《特(🚸)别规定(🙆)》贯(🦅)彻落(luò )实，依法维(wéi )护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊利益”“加强生育保护，依法维护女(nǚ )职工合法权(quán )益和特殊利(lì )益”……2015年(nián )至2018年，全总女职工委员会在(zài )全国范围内(nèi )组织开展(🦒)的(de )女职工(🕡)维权(quán )行(🌙)动月活(🦀)动(🥏)(dòng )，主题在(🥨)变，但关注(🚙)的核心(xī(🐘)n )问题从未(🏾)改(gǎi )变：(🌭)为女职(zhí(😆) )工(🏀)撑起权(🧣)益(🧖)(yì )“保护(🥇)伞(🍒)”。

品牌4：(📯)女(🕠)职工维权行动月(yuè )