云雨之欢

积极参与涉(shè )及性(🥛)别平等相关(guān )法律法规(🚣)政策文(wén )件制(zhì )定修(👂)订，对加(jiā )强保障男(🚦)女职(♏)工(gōng )平等就业、解决(🥁)(jué )就业性别歧视问(⚡)(wèn )题(😫)和完善生育保障制(zhì(🗼) )度、建立健全(quán )生(🍗)育支(❌)持政策、加强女职工(🥟)劳动(dòng )保护等提出(🍹)意(🖖)见(🌅)建议(yì )。

包括相关制(zhì(🐾) )度机制不健全、不同(🤹)程(👿)度存在就(jiù )业性别歧(🍞)视、缺(quē )乏支(zhī )持职(💸)工平衡工(gōng )作与家庭责(📮)任的(de )措施，等等。

积(jī )极(💮)参与《社会保(bǎo )障(最(😸)(zuì )低(🏖)标准)公约》和(hé )《生育保(🔼)护公(gōng )约》批约可行(🧖)性(xì(🧑)ng )研究论证，提出(chū )意见(🍹)建议。

与此同时(shí )，各(📲)地工(⭐)会则(zé )将女职工专项(🍩)集(jí )体合同工作纳(💷)入(🧔)(rù(👿) )集体合同工作同部署(🕹)(shǔ )、同推进、同(tóng )考(🚮)核(📽)，着力推动(dòng )基层单位(🅱)女职工(gōng )专项集体合(🎱)同与(yǔ )集体(tǐ )合同“三同(🏇)步(bù )”(同步协商、同(tó(👵)ng )步签订、同步履(lǚ(😩) )约)。

积(🙆)极参与涉(shè )及性(xìng )别(🦕)平等相关法律(lǜ )法(⤵)规政(🆒)策文件(jiàn )制定修订，对(🚢)加(jiā )强保障男女职(⛲)工(gō(🙎)ng )平等就业、解决就业(✂)(yè )性别歧视问题(tí(🤴) )和完(🏓)善生育保障(zhàng )制度、(🚰)建立健全(quán )生育支(😸)持(💐)政(🐳)策、加强(qiáng )女职工劳(🉐)动保(bǎo )护等提出意见(❔)建(jiàn )议。

为了确保女(nǚ )职(📰)工哺乳室建设(shè )稳步(🔳)(bù )推进，各级工(gōng )会女职(🔼)工组织积(jī )极推动将(🐊)女职工(gōng )哺乳时间(🚝)、孕(♿)妇(fù )休息室、女职工(🛸)哺乳(rǔ )室建设等国(🗨)家(jiā(📨) )政策规定纳入用(yòng )人(❕)单位女职工劳(láo )动(㊙)保护(🏹)工作制度、女(nǚ )职工(🚂)权益保护(hù )专项集(🗒)体(🐬)合(🚯)同以(yǐ )及和谐劳动关(🏯)系(xì )建设、模范职工(🍗)之家(jiā )建设的重要内(nè(〰)i )容。