超级保镖 电影

加强与(🎎)(yǔ(🐄) )地方人大和政(zhèng )府有(🗝)关部门的联系配合，推(🌙)动加(jiā )大性别平(🈺)等(✴)相关法律法规(guī )执(🈺)行(⚓)情(qíng )况的监督检查力(🔄)度；针对(duì )一些用(yò(🛑)ng )人单位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育(🔅)待(🤥)遇(yù )不落实、“四(sì(🛹) )期(🚂)”保护不到位、薪酬待(🥏)遇不平(píng )等、职业发(🚣)展因生(shēng )育受限等(🏕)问题(tí )，全总女职工(🙁)委(🐏)员(yuán )会和相关地方(😚)(fā(😢)ng )工会女职工组织及(jí(🍫) )时协同有关部(bù )门调(😿)查处理，依法维护(🦀)女(📠)(nǚ )职工合(hé )法权益(🀄)和(🖌)特殊利益。

包括(kuò )相关(🕳)制(zhì )度机制不健全、(🦊)不同程度(dù )存在就(jiù )业性别歧视、缺(🏋)乏(⏮)支持职(zhí )工平衡(hé(🎫)ng )工(😲)作与家庭(tíng )责任的措(🚊)施，等等。

人力资源社(shè(💚) )会保障部、全(quán )国(🏓)总工会等9部门联(liá(🔁)n )合(🧢)制发了《关(guān )于进一(🍺)步(⏳)规范招聘(pìn )行为促进(🐬)妇女(nǚ )就业的通知》，明(👀)(míng )确不得以性别(🕚)(bié(🎼) )为由限制妇女就业(🚛)、(🥞)拒绝(jué )录用妇(fù )女，不(🕔)得将限制生育作为(wé(🌿)i )录用条(tiáo )件，不得差别化地提高妇(fù )女(💠)对(🚸)妇(fù )女录用标准等(🔮)。

全(👫)总先后(hòu )制发关(guān )于(♑)推进女职(zhí )工专项集(🏎)体合(hé )同工作(zuò )的相关意见(jiàn )，明确提(🐹)出(👐)“基本实现在已建工(🖖)(gō(🦈)ng )会企业中女职(zhí )工组(🧙)织和女职工权(quán )益保(👏)护专项集(jí )体合(👼)同(🍶)全覆盖”。

调查发现，仍(🈯)(ré(🐯)ng )有一些企业在贯彻落(🏾)实性别平等(děng )相关法(🙆)律法规，促进工作(zuò )场所性(xìng )别平等方(🤘)面(🦍)存在问题。

关(guān )注女(💐)职(🐞)(zhí )工需求，各地工会加(👋)大了(le )规范运(yùn )作，打造(🎸)品(pǐn )质小屋：

“爱(ài )心妈咪(mī )小屋”“妈(mā(🚠) )咪(🔟)屋”“母婴(yīng )关爱室”“爱(🙎)心(😬)妈(mā )妈屋”“暖心(xīn )小屋(👈)”“阳光家园(yuán )”……一批(⛅)工(gōng )会推动建立的(🐙)女职(zhí )工休息哺乳(📕)室(🎐)(shì )全面铺开。