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品牌5：提素(sù )建功

为培(🆒)养(yǎng )和(🌗)造就一(📰)支知识(🌤)型、技能型、创(⚽)新型女职工队伍，近年来，全总女职工委员(✝)会着力(🏵)提升女(〽)职工队伍素质，于(💈)2015年印发《关于新形势下深入实施女职(zhí )工(🚾)提升素(🆒)质(zhì )建(✅)功立业工(gōng )程的(👓)意见》，明(♏)确了提(tí )素建(jiàn )功的目(mù )标任(rè(🎏)n )务，同(tó(🕞)ng )时积(jī(🦒) )极贯彻(🔓)(chè )落实(shí )《新时(shí(😥) )期产(chǎn )业工人(rén )队伍建设改(gǎi )革(🔇)方案》，拓(🐛)展培训(👌)内(nèi )容(💘)、搭建网上平台(🉑)，多层次多渠道开展教育培训，助推女职工(📭)成长成(🐷)才。

“女职(😣)工法制宣传教育(📚)与权益维护”“提升协商质量、增强合同实(📵)效，推动(🏷)《特别(bié(🙆) )规定》贯彻(chè )落实(🏈)”“推(tuī )动(🥖)《特别规(guī )定》贯彻落(luò )实，依法维(wé(➰)i )护女(nǚ(🍁) )职工合(🛐)(hé )法权(quán )益和特(🥚)(tè )殊利(🧣)(lì )益”“加强生育保(bǎo )护，依法维(wéi )护(🕋)女职工(✂)合(hé )法(⏸)权益和(🥞)特殊利益”……2015年(🏈)至2018年，全总女职工委员会在全国范围内组(🍼)织开展(⛹)的女职(🚌)工维权行动月活(😭)动，主题在变，但关注的核心问题从未改变(🧝)：为女(🖥)职工撑(🏚)(chēng )起权益“保(bǎo )护(🔨)伞”。

——以制度保(bǎo )障女(nǚ )职工特(tè )殊利(⏭)(lì )益

各(👭)级(jí )工(✉)会(huì )女职工(gōng )组(❗)织(zhī )探(🌻)索创(chuàng )新了(le )“互联(lián )网+”的普法(fǎ )宣(🤶)传方式(🎈)，通过发(😤)放法(fǎ(🤐) )律法规书籍资料(📑)、制作宣传板报、开展线上线下互动融(🎡)合等活(🍌)动，广泛(😢)宣传国家和地方(💆)女职工权益保护法律法规，推动普法宣传(🅿)工作进(😄)企业、(🏴)进(jìn )车间、进班(📃)(bān )组。

——积(jī )极推动性别(bié )歧视问题调(🖋)(diào )查处(🚟)(chù )理。

积(🌻)(jī )极参(cān )与《社(shè(🗞) )会保(bǎ(🗜)o )障(最低(dī )标准(zhǔn ))公约》和《生育保(bǎ(🐕)o )护公(gō(🖍)ng )约》批(pī(💘) )约可行(🤖)性研(yán )究论证，提(😵)(tí )出意见建议。

如：江西省赣州市总工会(🖊)目前已(🆑)建立女(💰)职工创业孵化基(🏡)地18个，为5800余名女职工创业提供了技术培训(🍲)，80%的参训(♊)女农民(🕺)工、下岗失业女(🎯)职(zhí )工实现了再(zài )就业；黑龙(lóng )江省总(🏮)工会(huì(🦄) )大力开(🥓)展女(nǚ )职工(gōng )创(😍)业创(chuà(🧣)ng )新创(chuàng )造创效(xiào )“四(sì )创”活(huó )动，培(🍸)养出(chū(🤤) )一大(dà(👊) )批高素(🖇)(sù )质、高技能(né(🗽)ng )女性人才。