绝色武器高清

品牌1：促进性别平(🎾)等

加强与地方人大和(♍)政府有关部门的联系(🤶)(xì(👇) )配合，推动加大性别平(🐶)等相关法律法规执行(🚂)情(🔕)况的监督检查力度；(🥝)针对一些用人单位(wè(👇)i )要(💒)求女职工“怀孕排队”、(👓)生育待遇不落实、“四(📰)期(🎖)”保护不到位、薪酬待(🔸)遇不平等、职业发展(🚅)因(🧟)生育受限等问题，全总(🧗)女职工委员会和相关(💵)地方工会女职工组织及(🏘)时协同有关部门调查(📈)处理，依法(fǎ )维护女职(😱)工(🏆)合法权益和特殊利益(🙌)。

人力资源社会保障部(🗃)、(📍)全国总工会等9部门联(🎁)合制发了《关于进一步(✨)规(📻)范招聘行为促进妇女(🦅)就业的通知》，明确不得(🏇)以(🙎)性别为由限制妇女就(🙈)业、拒绝录用妇女，不(📼)得(🔰)将限制生育作为录用(📽)条件，不得差别化地提(🤵)高妇女对妇女录用标准(🏥)等。

品牌4：女职工(gōng )维(♓)权行动月

女职工专项(🚔)集(🔄)体合同工作是工会女(🔟)职工组织依法维护女(🐅)职(💃)工合法权益和特殊利(🕉)益的重要载体。

近年来(🧣)，先(🦖)后开展了《女职工劳动(📙)保护特别规定》贯彻落(🦎)实(👔)情况调查、全面两孩(🎩)政策下生育保障制度(🎾)问(⏭)题研究、生育政策调(⚽)整后如何帮助女职工(🔓)解决生育后顾之忧、企(🍜)业性别平(píng )等机制建(🌱)设等调研，全面深入了(📊)解(💜)用人单位落实国家相(🎋)关法律法规情况。

这些(📘)举(🌟)措都指向同一个目标(🥄)：认真履行工会基本(🚦)职(🗣)责，维护好发展好女职(⚾)工合法权益，满足女职(🦗)工(⚾)美好生活需要，团结动(🔛)员广大女职工奋斗新(🥦)时(🥠)代。