我是杜拉拉

近(jìn )年来，先后开(kāi )展了《女职工劳动保护特别(📤)规(🧤)定(🎉)》贯(🆙)(guà(🗃)n )彻(🔜)落(🍿)(luò )实情况(kuàng )调查、全面两孩政策下生育保障制度问题研(yán )究、生育(🗻)政(➡)(zhèng )策调整(zhěng )后如何帮助女职工解决生育后顾之忧(yōu )、企业(🚏)性(🍦)别(🕹)(bié(🍘) )平(🐸)等(🤨)机(🕉)(jī )制建设(shè )等调研，全面深入了解用人单(dān )位落实(shí )国家(jiā )相关法(fǎ(⭐) )律(🐥)法(🎎)规(guī )情况。

——15个省(区、市)制定了管理办(bàn )法，统一标(biāo )识和(🍈)色(🛳)(sè(🍻) )调(📭)，统(😙)一(🏤)配(🔝)备设施、配送物送、专人(rén )管理(lǐ )。

各级(jí )工会女(nǚ )职工组织探索创(😑)新(📀)了“互联网+”的普(pǔ )法宣传方式(shì )，通过(guò )发放法律法规书籍资(🌔)料(🔦)、(🏺)制(🌾)作(🏢)宣(🔠)传(⬛)板(bǎn )报、开展线(xiàn )上线下(xià )互动融合等活动，广泛宣传国家和地(dì )方(🎆)女(🛢)职(🔓)工权(quán )益保护(hù )法律法(fǎ )规，推动普法宣传工作进企业、进(🍍)车(🌄)(chē(🔲) )间(🐉)、(♎)进(🦐)班(⛱)组(zǔ )。

5年间(jiān )，在各级工会女职工组织的不懈努力(lì )下，工会女(nǚ )职工工(🎗)(gō(🗼)ng )作形成了八个响亮品牌：促进性别平(píng )等、女职工(gōng )专项(🚸)集(🛃)(jí(🥙) )体(🚜)合(🐁)同(🌃)、(🧐)女职工休息哺乳室建设、女(nǚ )职工维权行(háng )动月活(huó )动、女职工提(💙)升(🚅)素(🌶)质建功立业工程、职工子女托(tuō )管服务(wù )、“女(nǚ )职工关爱(✨)行(👊)动(🔊)”和(🚏)家(😇)庭(💠)文(🏵)明建设。

“其实(shí )最难的(de )是头两(liǎng )年，不太了解工艺的技巧。

2016年，国家(jiā )卫生(🚶)(shē(📫)ng )计生委(wěi )、全国(guó )总工会等10部门联合制发了《关于加快(kuài )推进(🍡)母(🎃)婴(🆑)设(🖌)(shè(🍋) )施(🗿)建设(shè )的指导意见》，进一步明确：到2020年底(dǐ )，所有应配(pèi )置母婴(yīng )设施(💄)的(🛷)公(🙆)共场所和用人单位基本建成(chéng )标准化母婴(yīng )设施。

——贯(guà(🍿)n )彻(🛒)男(♑)女(🛀)平(🚁)等(🎰)基(💌)本国策的工会行动

这件(jiàn )事给(gěi )了他难(nán )忘的教(jiāo )训，此后，邹宏达决(👴)定(❕)外出学习经验(yàn )。