变态王子与不笑猫op

手册明(🐾)示了用人(🥂)单位应建立的(de )制度机制、(🈚)工(gōng )会(🗿)组织应发(📨)挥(huī )的监督作用(🛬)(yòng )，分析点(🖥)评实(shí )践案例，提供检查清单便于(🔩)用人单位(😂)(wèi )自查和工会监(jiān )督。

据了(🙆)解，目前(🏅)女职工(gō(😇)ng )专(zhuān )项集体合同(🛅)(tóng )工作已(💠)向非公(gōng )、中小企业和新建企业(🔹)(yè )不断延(♎)伸，并(bìng )积极引导(🛰)、推(tuī )进(🏤)在区域(🍰)性(xìng )、行业性工会(huì )联合(🍴)会特别是(🎗)(shì )小微企业工会联合会中(🛅)实现女(🗺)职工专(zhuā(🚷)n )项集体合同工(gō(🎿)ng )作覆盖。

品(🥧)牌(pái )2：女职工专(zhuān )项集体合同

2016年(🏅)(nián )女职工(🤨)维权行动月更是专门以“提(🙂)升(shēng )协(🌉)商质量、(📪)增(zēng )强合同实效(🍸)”为主题，在(🕉)(zài )各(gè )地集中开展(zhǎn )要约行动和(✂)履(lǚ )约督(🐋)查。

在调研基础上(🔡)(shàng )，对存在(⏹)问题(tí(💗) )积极提出整改(gǎi )意见，并总(🐧)(zǒng )结(jié )推(🕵)广基层典(diǎn )型经验。

品牌(pá(💈)i )2：女职(🖐)工专项集(🌱)体合同

——贯彻(💫)男女(nǚ )平(🍜)等基本国策(cè )的工会行动

2018年(nián )中(♿)旬，全总(zǒ(🌱)ng )女职工委员会(huì )对8个省(市(👒))72家企业(🤔)的2807名职工开展了问卷(juàn )调(🥧)查和实地(🤢)调(diào )研。

人力资源(yuán )社会保(🐍)障部(bù(🐞) )、全国总(🚖)工会(huì )等9部门联(💿)合制(zhì )发(〽)了《关于进一步规范(fàn )招聘行为促(⚓)进(jìn )妇女(🕺)就业的通(tōng )知》，明确(què )不(bú(🏗) )得以性(🔹)别为(wéi )由(♟)限制妇女就(jiù )业(🐟)、拒绝录(🈵)用妇女，不(bú )得将限制生育(yù )作为(🍺)录用条件(🎮)(jiàn )，不得差别化(huà )地提高妇(🍀)女(nǚ )对(🌏)妇女录用标(biāo )准等。