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据了解，目前女职(🧙)工专(👞)(zhuān )项集体合同(🙁)工作(🍑)已(yǐ )向非公、中小企业和新建(🙀)(jiàn )企业不断延伸，并(👖)(bìng )积(🌃)极引导、推(tuī )进在(😆)区域性(xìng )、(🖐)行业性工会联合(hé(🚀) )会特(👴)别是小微(wēi )企业工(🕷)会联合会中(🍙)(zhōng )实现女职工(gōng )专(⛄)项集(⛽)体合同(tóng )工作覆盖(🏝)。

2018年中旬(xún )，全总女职工(gōng )委员会(💕)对8个(📱)(gè )省(市)72家企业的2807名(💤)职(zhí )工开展了问卷(juàn )调查和实(🍢)地调(🌤)研。

中车集团工(🏍)(gōng )会(🖊)的努力，只(zhī )是各级工会以女职(🦄)(zhí )工权益保护(hù )专(🙍)项集(📜)体合同(tóng )工作为抓(🛋)手，加强(qiáng )工(🎗)会女职工维(wéi )权机(👆)制建(🍷)设(shè )的一个缩影。

—(🥠)—撑起女职工权(quán )益“保护伞”

各(💽)级(jí(🗓) )工会女职工(gōng )组织(💇)探索创新(xīn )了“互联网+”的普(pǔ )法(🏦)宣传(🏡)方式，通过发放(🤐)法(fǎ(👮) )律法规书籍资料、制作宣传板(✉)报(bà(💽)o )、开展线上线(🐜)下互(🚃)(hù )动融合等活(huó )动，广泛宣传(chuá(🛣)n )国家和地方女职工(🍇)(gōng )权(🤗)益保护法(fǎ )律法规(👱)，推动(dòng )普法(👷)宣传工作进企(qǐ )业(🐴)、进(🏨)车间、进班组。

这(zhè(✍) )件事给了他难忘的(de )教训，此后，邹(🆑)宏达(🧙)决定外出学(xué )习经(🚛)验。

品(pǐn )牌1：促进性别(bié )平等

2019年(🍀)1月底(🈵)，中车(chē )戚墅堰(🔃)所召(🥍)开(kāi )了二届职工(gōng )代表大会三(📫)次会议(yì )。

由此也呈(😱)现(xià(🥜)n )出一幅近年来全总女职工委员(📄)(yuán )会开展提素建(jià(🔤)n )功工(✂)作的地方“画(huà )卷”。

2016年(🛹)女(nǚ )职工维(🚞)权行动(dòng )月更是专(🍵)门以(🦒)“提(tí )升协商质量、(🍒)增强合同实(shí )效”为主题，在各(gè(🥅) )地集(🧡)中开展要(yào )约行动(♎)和履约督查(chá )。