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调查发现，仍有一(🌫)些(🖨)企业(🔞)(yè )在(zài )贯(guàn )彻(🏰)落实性别平(píng )等相关法律(😮)法规，促进工作场所(📮)性(♊)别(bié(👧) )平等方面存在(✌)问(wèn )题(🐏)(tí )。

“企业不得因(yīn )女(🚢)职工怀孕、生育、哺乳降(🤝)低其工资、予(🔬)以辞退(🍾)、与(yǔ )其(qí )解除劳(🎏)动或者(zhě )聘(pìn )用合同”“女职(📍)工比较多的用人单(💦)位(🤱)应当根据女职(zhí )工(😵)(gōng )的(de )需要，建立女(nǚ )职工卫(➕)生室、孕妇休息室(📊)、(🔱)哺乳(😦)室等设施”……(🚣)一份(fèn )份(fèn )女(nǚ )职工专项(🥊)集体(tǐ )合同的签订(😶)，意(👏)味着(🔖)女职工的特殊(🐚)利(lì )益(🦎)进一步有了保(bǎo )障(📋)(zhàng )。

“企业不得因(yīn )女职(🥈)工怀(🐆)孕、生育、哺(💙)乳降低(🎹)其工资、予以辞退(🌩)、与(yǔ )其(qí )解除劳动或者(🥂)(zhě )聘(pìn )用合同”“女职工(🤱)比较多的用人单位(♓)应当根据女职(zhí )工(gōng )的(de )需(🍅)要，建立女(nǚ )职工卫(🕞)生(🎮)室、孕妇休息室、(🤭)哺乳室等设施”……一份(fè(♟)n )份(fèn )女(nǚ )职工专项(🌬)集(🦒)体(tǐ(😵) )合同的签订，意(🍐)味着女职工的特殊利(lì )益(🎢)进一步有了保(bǎo )障(zhà(✊)ng )。

——(📬)开展调查(chá )研(🏓)究。

结合(🗞)维权行动月主题，各(🚗)级工会女职工组织(zhī )还(há(🏻)i )主(zhǔ )动加强了与地(dì(🔫) )方(fāng )人大和政府有(⛩)关部门的联系配合，以非公(🐹)中小微企(qǐ )业(yè )为(📍)(wé(👾)i )重点，联合开(kāi )展监(🏓)督检查，对违反《女职工劳动(🏻)保护特别规定》、侵(👠)(qī(🎷)n )害(hà(💆)i )女职工权益的(♈)(de )用人单位提出督促整改意(🏏)见。

中车集(jí )团工会的(⬇)努力(🥩)，只(zhī )是(shì )各级(🔫)工会以(🅿)女(nǚ )职工权益保护(🏞)专项集体合同工作为抓手(🔰)，加强工会(huì )女(nǚ )职(zhí(🈳) )工维权机制建(jiàn )设(🥀)(shè )的一个缩影。

包括相关制(🛂)度机制不健全、不(🐻)同(📗)程度(dù )存(cún )在(zài )就(🥍)业性别歧视(shì )、缺乏支持(🔼)职工平衡工作与家(🍄)庭(⚽)责任(👫)的措施，等等。

全(📅)(quán )总(zǒng )女职工部编印(yìn )了(🚳)《女职工权益维护法律(🐾)知识(🍩)微手册(cè )》，向各(💩)地免费(😖)(fèi )发(fā )放(fàng )，并提供(🕎)法(fǎ )律(lǜ )知识竞赛题库；(😎)北京、上海、海南等(🍼)地通过12351职工服(fú )务(🌾)(wù )热(rè )线、微信公众(zhòng )号(🧝)(hào )、服务中心接待(🚽)窗(👬)口为女职工提供咨(🔄)询服务，开设(shè )女(nǚ )职(zhí )工(⬛)维权绿色通(tōng )道；(🖨)内(🐁)蒙古(🙅)、浙江、四川(🏸)、青海、宁夏、新疆等省(💊)(区(qū )、市(shì ))及沈阳、(🍟)大庆(🥛)(qìng )、长沙等地(🚆)市工会(🚻)利用微信平台开展(🗒)(zhǎn )女职工维权知识(shí )竞(jì(🔽)ng )赛(sài )活动；广东(dōng )省(🍩)(shěng )总工会则以“倾听(💌)工人心声——关注女职工(🌐)权益”为(wéi )主(zhǔ )题举(🎠)办(🐡)“工人(rén )在(zài )线”交流(😇)活动，邀请专家学者与女职(🚐)工和网民进行(háng )在(😳)(zà(⤵)i )线(xià(🤴)n )交流。

——开(kā(❗)i )展调查研究。

“什么是工作场(🍳)所性别平等？”“我国(guó(📙) )促(cù(🏟) )进(jìn )性别平等(🚎)相关(guā(➿)n )法律法规和已批准(👄)的相关国际公约有(yǒu )哪些(🤴)？”“性别(bié )平(píng )等(děng )应(💑)纳入用人(rén )单(dān )位(🛰)哪些制度？”日前，一本由全(😋)国总工会编制的《促(🐢)(cù(🔝) )进(jìn )工作场所性别(🔢)(bié )平(píng )等指导手册》印刷出(✌)版。