懒汉的幸福指数

27个省(区、市)总工会(🛤)(huì )设立了(le )专项(🈲)资(zī )金；许多地方把(📃)“母婴关爱(ài )室”建(jiàn )设(👹)纳入(rù )职工维(🥢)权帮扶中心和职工之(📨)(zhī )家(jiā )建(🥖)设(shè(🖱) )重要内容、工会工作(🌙)年度(🤾)考核。

2016年(niá(🚖)n )女(nǚ )职工(gōng )维权行动(🚲)月更是专门以“提升协商(shāng )质量、增(🗓)强合同实效”为主题，在(🐚)各地集(jí(💳) )中开(🧠)展(zhǎn )要约行动和履约(😃)督查(🍌)。

——开展(📭)调(diào )查研(yán )究(jiū )。

2016年女(❌)职工维权行动(🕍)月更是(shì )专门以(yǐ )“提(⏪)升(shēng )协商质量、增强(🔷)合同实效”为主(🚑)题(tí )，在各(gè )地集中开(💎)展要约行(🤯)动和(🌹)履约(yuē )督(dū )查。

全总先(🈶)后制(🈸)发关于推(🔓)进女职工专项(xiàng )集(jí(🤓) )体合(hé )同工作的相关意见，明确提出(💗)“基(jī )本实现(xiàn )在已建(💀)工会企业(👎)中女(🎆)职工组织和女(nǚ )职工(🏅)权(quá(🈶)n )益保护专(😔)项集体合同全覆盖”。

如(😇)(rú )青海省(shěng )总(😓)、宁夏区总女职工委(🖖)员会(huì )大力推(tuī )动用(🥤)人(rén )单位工会(🏷)建立“一函两书”工作机(📽)(jī )制，通(tō(🤠)ng )过《提(💇)示函》《工会女职工(gōng )劳(🖐)(láo )动保(bǎo )护监(🤪)督整改意见书》《工会女(🐮)职工(gōng )劳(láo )动保(bǎo )护监督处理建议(😲)书》，督促企业依(yī )法(fǎ(🌡) )加强(qiáng )女(📇)职工(✉)劳动保护。

“‘背奶妈妈(⬇)’们(👸)不用(yòng )再(🐉)躲进单位厕所里挤奶(🎶)了！”2014年，全总女(nǚ(⬆) )职工委员会在全国启(🌍)动了“爱心妈(mā )咪小屋(✈)(wū )”建设工作，为(🐵)女职工提供(gòng )哺乳期(🔧)(qī )特殊劳(📂)(láo )动(🌈)保护。

——深入企业、(❇)事(shì )业(yè )、机(🚹)(jī )关等用人单位，深入(🏳)社区、工业园(yuán )区(qū )、商(shāng )务楼宇(🍤)，对女职工休息哺乳室(😦)建设(shè )的(🚌)(de )硬件(⤴)(jiàn )标准、管理制度、(📹)经费(🆖)补助等提(🏰)出(chū )要求并(bìng )开展督(🚴)导检查。

“企业不(🍭)得因女职(zhí )工怀孕(yù(🔣)n )、生育、哺乳降低其(👎)工资、予(🎌)以辞(🥈)(cí )退、与(yǔ )其解除劳(🔂)动或者聘(🔣)用合(🗨)同”“女职(zhí )工比较(jiào )多(🔭)的用人单位应(🎦)当根据女职(zhí )工的需(🗣)(xū )要，建立女职工卫生室、孕妇休息(👳)(xī )室(shì )、哺(bǔ )乳室等(💧)设施”……(🌠)一份(📏)份女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🛴)体(tǐ(🔝) )合同的签(🆑)订，意味着女职工的特(💥)殊(shū )利益进(jì(🕋)n )一步有了保障。

在调研(🤗)基础上，对(duì )存在问(wè(👒)n )题积极提(🔐)出整(🆔)改意见，并总结推广(guǎ(⛳)ng )基层典(diǎn )型经(💁)验。