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2016年，国(guó(🌀) )家卫(wèi )生计生委、全国总工会(huì )等10部门联(✉)合制发(👪)了《关于加(jiā(👻) )快推进(jìn )母婴设施建设的指导(🚣)(dǎo )意见(🥩)》，进一步明确(🕑)：到2020年(nián )底，所(suǒ )有应配(🥉)置母婴(🎍)设施的(🦊)(de )公共场(chǎng )所(🐅)和用人单位基本建(jiàn )成(🛰)标准(zhǔ(🚋)n )化母婴(🍸)设施。

“女职工(🕐)法制(zhì )宣传(chuán )教育与权(🚫)益维护(🍙)”“提(tí )升(🆖)协(xié )商质量、增强合同实效(xiào )，推(tuī(🈶) )动《特别(👘)规定》贯彻落(luò )实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实(🐽)(shí )，依法(🕉)维护女职工(👓)合(hé )法权益(yì )和特殊利益”“加强(👌)(qiáng )生育(🌟)保(bǎo )护，依法(👋)维护女职工(gōng )合法权(quá(📋)n )益和特(✌)殊利益(🛅)”……2015年至2018年(⛎)(nián )，全总女职工委员会(huì(📀) )在全国(🌗)(guó )范围(🐜)内组织开展(✂)的女职工维(wéi )权行(háng )动(🙄)月活动(🔞)，主题在(🆓)变，但关(guān )注的核心问题从未改变(bià(🗞)n )：为(wé(👰)i )女职工撑起权益“保护(hù )伞”。

在调研基础上，对(🛠)存(cún )在(🍉)问题(tí )积极(😦)提出整改意见，并总结(jié )推广基(📵)层典型(🕧)经验。

一方面(🔙)(miàn )，推动将“企业签订(dìng )女(🍐)职工(gō(🤜)ng )专项集(🤘)体合同”纳入(🌘)(rù )《劳动(dòng )合同法》予以明(🖤)确规(guī(👡) )定。

这(zhè(🏿) )是一系列聚(♈)焦亿万女职工的(de )关爱(à(✂)i )行动—(😿)—

各地(🚸)工会则积(jī )极推(tuī )动女职工专项集(📼)体合同(🏃)(tóng )工作(zuò )纳入地方《妇女权益保(bǎo )障法实施(🦍)办法》，并(😄)与地方(fāng )人(😮)社、企联等制发推行女职(zhí )工(📍)权益(yì(⬅) )保护专项集(🏽)体合同工(gōng )作指导(dǎo )意(🔌)见，为推(💭)进女职(⏫)工(gōng )专项集(🙈)(jí )体合同工作提供法律(🦋)(lǜ )制度(🏧)保(bǎo )障(😨)。

针对这些问(🌖)题，全总女(nǚ )职工委员会(✊)将调研(📭)成果转(🔺)化(huà )为指(zhǐ )导手册，为用人单位落(luò(🏁) )实法(fǎ(🍏) )律法规规定、工会组织(zhī )开展(zhǎn )促进工作(😉)场所性(🏩)别平等(děng )工(😊)作提供具体的帮助和指导(dǎo )。

各(🗝)地(dì )工(➖)会则积极推(👸)动女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工(🛶)作纳入(👳)地(dì )方《妇(fù(👶) )女权益保障法实施办(bà(🏏)n )法》，并与(🥢)地方人(😖)社、企联(liá(🏹)n )等制发(fā )推行女职工权(📶)益保护(🐽)专项集(🌹)(jí )体合同工作指导意见，为推(tuī )进女(📯)(nǚ )职工(🌅)专项集体合同工作(zuò )提供(gòng )法律制度保障(🏣)。