昔有琉璃瓦全集免费看

积(jī )极参(cān )与(🙋)《社会保(bǎo )障(最(zuì(⛔) )低标准)公约(yuē )》和《生育保护(hù )公约》批约可行(háng )性研究论(💩)证，提(tí )出意见建(🍃)议。

“企业不得因女(🎖)职工怀孕、生育(🐬)、哺乳降低其工(🏻)资、予以辞退、(📋)与其解除劳动或者聘用合同(tóng )”“女职工比较(jiào )多的用人单位应(yīng )当根据(🎼)女职(zhí )工的(de )需要(🧛)，建立(lì )女职(zhí )工(🕎)卫生室、孕妇(fù(📎) )休息(xī )室、哺(bǔ(🥫) )乳室(shì )等设(shè )施(📘)”……一(yī )份份(fèn )女职工专项(xiàng )集体合同的签订(dìng )，意味(🕓)着女职工(gōng )的特(🍇)殊利益进一(yī )步(⏫)有了保障。

为培养(🌂)和造就一支知识(🔢)型、技能型、创(🐝)新型女职工队伍，近年来，全总女职工委员会着力提(tí )升女职工队伍素(sù(👥) )质，于2015年印发《关于(🌬)新形势(shì )下深(shē(🛑)n )入实施女职(zhí )工(🚢)提(tí )升素质建功(⏳)(gōng )立业(yè )工程(ché(🏃)ng )的意见(jiàn )》，明确(què )了提素建功(gōng )的目(mù )标任务，同(tóng )时积(📡)极贯彻落实(shí )《新(🕐)时期产业工(gōng )人(🛂)队伍建设改革(gé(📿) )方案》，拓展培训内(🥎)容、搭建网上平(🏂)台，多层次多渠道开展教育培训，助推女职工成长成才。

“全总连续(xù )四年组(😲)织开展女(nǚ )职工(🙃)维权行动月(yuè )活(⚽)动，各地(dì )广泛(fà(👆)n )开展了普法(fǎ )宣(🛄)传(chuán )、集中要约(🌌)(yuē )、监(jiān )督检(jiǎn )查等形(xíng )式多(duō )样的(de )维权活动”“总(zǒng )结(⏹)发布维护(hù )女职(🎤)(zhí )工权益优秀(xiù(🌃) )案例，建立健全(quá(😕)n )‘一函两书’制(🛢)(zhì )度及女职工法(🦒)律援助工作机制”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人(✅)单位应建立(lì )的(🎾)制度机制、工(gō(🈲)ng )会组织应发挥的(💂)(de )监督作用”“多(duō )层(⛩)次多渠道(dào )开展(🚮)(zhǎn )女职工业务(wù )技能(néng )培训、科学(xué )文化(huà )普及(jí )，组(💝)织动员(yuán )女职(zhí(🏄) )工积极参与(yǔ )劳(🚓)动(dòng )和技能竞赛(🦖)(sài )，深化女职工技(👕)(jì )术创新活动”“通(🥕)过大讲堂、‘写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风(🎲)”……

“‘背奶妈妈(🏦)’们不用再躲进(🔄)单位厕所里(lǐ )挤(🙋)奶了！”2014年，全总女职(⬛)工(gōng )委员(yuán )会在全国启(qǐ )动了(le )“爱心妈咪(mī )小屋(wū )”建设工作(zuò )，为(wéi )女职(🐡)(zhí )工提供哺乳(rǔ(📞) )期特(tè )殊劳动保(💔)护(hù )。

与(yǔ )此同时(🕔)，中(zhōng )车集团分布(🎸)在各(gè )地的子公(🔔)司也相(xiàng )继召开了职代会，其中有一项备受女职工关注的重要议程——(⭕)审议通过并签订(🍢)《女员工权益保护(😣)专项集体合同》。

据(🏁)了解(jiě )，目前女职(🈴)工专(zhuān )项集体合同(tóng )工作(zuò )已向非公、中小(xiǎo )企业和新建(jiàn )企业(yè )不(📜)断延伸，并积(jī )极(🦁)引(yǐn )导、推进在(✅)(zài )区域(yù )性、行(🐤)业性(xìng )工会(huì )联(🤫)合会特别(bié )是小(🔅)微企业工会(huì )联合会中实现女(nǚ )职工专项集体合同工作覆盖。

值得关注(🍌)的是，各级工会女(🛳)职工组织积极参(👣)与侵害女职工权(👺)益案件的调查处(🤜)理，及时反映女(nǚ )职工利益诉求，依法维护女职工(gōng )合法权益和(hé )特殊(shū(😝) )利益。

——积极(jí(🍅) )推动性别歧(qí )视(❔)问(wèn )题调(diào )查处(🏄)理。