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宁波鄞州(🐝)区，这个曾以(yǐ )中小(🤟)制(🎻)造业、外贸进(⛔)出口(kǒu )生产加(🤣)工为主要产业(🕋)的(de )基(jī )地(dì )，在上周末(🈺)举办的两场(chǎ(🍆)ng )专(zhuān )业基层员(🎸)工招聘会上，不(bú )少(✡)来现场的企业招(📳)聘负责(zé )人，一(🙂)天收到的应聘(🌪)者仅(jǐn )为个位数，而(🥀)令(🏴)他们满(mǎn )意(yì(💹) )的员工更是屈(💉)指可数。

从(cóng )上(shàng )周开始，春节后的招(🔆)工(gōng )进(jìn )入了(🎱)关键的密集期(♌)。

那么(me )，工人到底去了(🎭)哪里？制(zhì )造业(🙏)又该如何招收(🖱)新人、留住工(🍾)人？

对于不少中(zhōng )小(🥋)(xiǎo )企(qǐ )业而言(🌅)，这样的情况并(📽)(bìng )非(fēi )个例。

这几年(👮)，公司其(qí )实(shí )一(🧘)直在进行生产(🌶)方面的转(zhuǎn )型(🎊)升级，引入智能化的(🌧)机(✖)(jī )器越来越多(😬)，原本一条(tiáo )生(💋)(shēng )产(chǎn )线需要(😡)二三十人，现在(zài )只(zhī(🙅) )需要十个人左(♿)右，但即(jí )便(bià(⏩)n )如此，公司的一线员(🧞)工还(hái )是不够用(🥫)。

但记者从不少(🏓)(shǎo )大型招聘会(🔓)上得到的反馈(kuì )来看(🔸)，今年制造业、(🔺)服(fú )务(wù )业(yè(🏛) )普工或称万能工的(🔗)“招(zhāo )工(gōng )荒”，比以(🚤)往更令人关(guā(🎚)n )切(qiē )。