我需要你第三部

在全总下(xià )发(fā )的《关于提升(🆚)集体协(xié )商质量增强集体合(😷)同(tóng )实效的意见》《深化(huà )集体(🕐)协(♒)商工作规(guī )划(huá )(2014-2018年)》等部署(❕)规(🌳)划中(zhōng )，都提出了加强女职工(🎐)(gōng )专项集体合同工作的(de )相关(😟)要(🦒)求。

近年来，先后开展了《女(nǚ(🏺) )职(➡)(zhí )工劳动保护特别规定(dìng )》贯(🐤)彻落实情况调查(chá )、全面两(🌳)孩(😏)政策下生(shēng )育保障制度问(🏪)题(🈸)(tí )研究(jiū )、生育政策调整(zhě(📏)ng )后(hòu )如何帮助女职工解决(jué(🧖) )生育后顾之忧、企业(yè )性别(🉑)平(🌮)等机制建设等(děng )调研，全面(✡)深(🦎)入(rù )了解用人单位落实国(guó(🏥) )家(jiā )相关法律法规情况。

组织(🍵)女(💓)职工积极参与(yǔ )“当好主人(💨)翁(➕)、建功(gōng )新时代”“践行(háng )新(xī(🤙)n )理念、建功‘十三五(wǔ )’”主(🌌)题劳动和技能(néng )竞赛，探索网(🍬)上(🗳)练兵(bīng )和网上技能比武(wǔ )新(💸)形(xíng )式，广泛开展女(nǚ )职(zhí )工(⛽)岗位练兵、技术比(bǐ )武、技(🕠)能(✏)竞赛、发明(míng )创造及合理(🧕)化(🤱)建议等(děng )活动，引导女职(zhí )工(🈵)投身大众创业、万(wàn )众(zhòng )创(🏷)新(👨)的时代浪潮；积(jī )极培育(🔲)女(🔫)职工创新工(gōng )作室、创新班(⏯)组、创(chuàng )新团队，搭建女(nǚ )职(⬆)(zhí )工技术创新成果展示(shì )平(⛩)台(🕗)，发挥女劳模、女高级技能人(🗜)才引领(lǐng )示范作用，带动(dòng )广(🔹)大(dà )女职工在改革发(fā )展(zhǎ(💘)n )稳(🍠)定第一线创新创优(yōu )建功(🎶)立(🔁)业。

如今，“爱心妈咪小屋”也搭(dā(😠) )上了“互联网+”的高(gāo )速列车，努(♑)力(😻)搭(dā )建(jiàn )服务女职工的新(🏩)平(🍮)台(tái )。

——南京市总工会(huì )推(⏱)动质监部门制定《工作场所爱(🅾)心母(mǔ )婴(yīng )室建设与星级评(🏦)定(🗼)规(guī )范》，成为首部面向(xiàng )职工(⏲)的公益服务类地(dì )方技术规(🐦)范。

27个(gè )省(区(qū )、市)总工会设(🕺)立(💪)(lì )了(le )专项资金；许多地方(⛳)(fā(😊)ng )把“母婴关爱室”建(jiàn )设纳入职(🤖)工维权帮扶(fú )中心和职工之(🌽)家(🎂)(jiā )建设(shè )重要内容、工会(🔴)(huì(🚮) )工(gōng )作年度考核。

积极参(cān )与(🕞)《社会保障(最低标(biāo )准)公约》和(💐)《生育保(bǎo )护公约》批约可(kě )行(🙊)(há(🙆)ng )性研究论证，提出意(yì )见建议(🥙)。

与此同时，中车集团分布在各(🌞)地(dì )的子公司也相继召开(kā(⛏)i )了(🕉)职代会，其中(zhōng )有(yǒu )一项备(👞)受(😱)女职工关注(zhù )的重要议程—(✌)—审议(yì )通过并签订《女员工(💏)(gō(🔍)ng )权益保护专项集(jí )体合(hé(🔀) )同(👯)》。