后妈的春天 电视剧

——(🦕)山西(🚔)、安(ān )徽、贵州等地(😢)专门(🎡)(mén )出(chū )台了资金管理办法(🔘)(fǎ )，山(📈)东、湖南等地广(guǎng )泛(fàn )开(🔃)展建(👧)设规范(🈲)化检(jiǎn )查(chá )，对未能(🐂)达标的限时(🌻)整改或取消资格。

——深入企业(🏊)、事业、机关等用人(rén )单(⛰)位，深(🤰)入社区、工(gōng )业园区、商(⏰)务楼(🐸)宇，对女(🌟)职工休息哺乳室(shì(🏏) )建(jiàn )设的硬(📃)件标准、管(guǎn )理(lǐ )制度、经费(🦈)补助(🐒)等(děng )提(tí )出要求并开(🐋)展督(🐓)导(dǎo )检(jiǎn )查。

在全总下发的(🏠)(de )《关于(🏉)提升集体协商(shāng )质(zhì )量增(👥)强集(😿)体合同(💀)实(shí )效(xiào )的意见》《深(⛴)化集(jí )体(tǐ(👅) )协商工作规划(2014-2018年)》等部署规划中(🥡)，都提出了加强女职工专项(🗒)集体(🍗)合同工作(zuò )的相关要求。

为(🚑)了确(🍠)(què )保女(💬)职工哺乳室建设(shè(🥘) )稳步推进，各(😔)级工会(huì )女(nǚ )职工(🍚)组织积极推(🎶)动(dòng )将(jiāng )女职工哺乳时间(✨)、孕(🐺)(yùn )妇休息室、女职工(gōng )哺(💏)(bǔ )乳(🍇)室建设等国家政(zhèng )策(cè )规(⛷)定纳(🎀)入用人(♎)单位(wèi )女(nǚ )职工劳(✡)动保护工作(🎨)(zuò )制(zhì )度、女职工权益保(bǎo )护(👥)(hù )专项集体合同以及和谐(🔱)劳动(🎢)关系建设、模范职工之家(🔫)建设(🌚)的重要(⛱)内容。

江(jiāng )麓机电集(🐿)团有限公司(🎟)(sī )经营管理部的考(🦌)核员(yuán )吴琼(🎌)曾是一名下料工(gōng )，通过苦(🔳)练自(📬)身技能(néng )，并一口气在公司(🤡)的(de )女(🌄)(nǚ )职工业余学校报了(le )应(yī(😋)ng )用文(🕒)写作知(💖)识、计(jì )算(suàn )机和(✔)网页制作等(🚚)三(sān )门(mén )课程，最终在“芙(fú )蓉(ró(🔟)ng )杯”女职工素质达(dá )标(biāo )竞(🐷)赛活(🍩)动中脱颖而出(chū )，成长为“湖(🤩)南省(🍸)技术能(🙄)手”。

为培养和造就一(🏾)支知识型、(🍶)技能型、创新(xīn )型(🌇)女职工队伍(🎶)，近年(nián )来，全总女职工委员(🍼)(yuán )会(⛱)着力提升女职工队(duì )伍(wǔ(🖲) )素质(👚)，于2015年印发《关(guān )于新形势下(🖕)深入(🤝)实(shí )施(☕)(shī )女职工提升素质(🐿)建(jiàn )功(gōng )立(🚚)业工程的意见》，明确了提素建功(🚶)的(de )目(mù )标任务，同时积极(jí(🌿) )贯(guà(🛥)n )彻落实《新时期产业(yè )工人(🐕)队伍(🎰)建设改(🌳)革方案》，拓展培训内(🔝)容、搭建网(🏸)上平台，多层次多渠(🤧)道(dào )开展教(👜)育培训，助推(tuī )女职工成长(👨)成才(💲)。

组(zǔ )织女职工积极参与“当(🚮)(dāng )好(🐖)主人翁、建功新(xīn )时(shí )代(🍖)”“践行(✂)新理念(🈯)(niàn )、建功‘十三五(🕤)’”主(zhǔ )题劳(💀)动和技能竞赛(sài )，探索网上练兵(🏿)和网(wǎng )上(shàng )技能比武新形(📇)式，广(💈)(guǎng )泛开展女职工岗位练(lià(🖐)n )兵、(🍥)技术比武、技能竞赛、发(🎊)明创造及合(🔹)理化建议等活动，引(😜)导女职工投(🤓)(tóu )身大众创业、万众创(chuàng )新的(🕋)时代浪潮；积极(jí )培育女(🤖)职工(🐋)创新工作(zuò )室(shì )、创新班(🔌)组、(🌸)创新(xī(👝)n )团(tuán )队，搭建女职工(🌆)技(jì )术(shù )创(📨)新成果展示平台(tái )，发挥女劳模(👜)、女高(gāo )级(jí )技能人才引(🍡)领示(✌)范(fàn )作(zuò )用，带动广大女职(♑)(zhí )工(🍧)(gōng )在改革发展稳定第一(yī(🎂) )线创新创优(🦌)建功立业。

而这正是(👂)湖南各级工(👝)会以女职工培训学校为载体，大(🥝)力推进女职工素质(zhì )提升(🌐)成果(🤕)的生动展现(xiàn )。

截至2018年9月，全(🆚)国已(🐎)(yǐ )建(jià(🤶)n )立女职工休息哺乳(🏒)(rǔ )室(shì )的基(✈)层企事业工会(huì )达(dá )28.6万个。