tokyo hot n0748

品(pǐn )牌2：女职工专项集体合(🦆)同

结(👊)合(hé )维权行动(dòng )月主题(tí )，各级工会(🐫)女职(🐇)工组织(🍡)(zhī )还主动加(jiā )强了与(yǔ )地方(📩)人大(🏅)和政府(🕐)有关部(bù )门的联系(xì )配合，以非公(🥫)中小(🙂)微企业为重(chóng )点，联合(hé )开展(🏵)监(jiān )督(💍)检查(🚖)，对违反《女职(zhí )工劳动保(bǎo )护特别规(🎽)定》、(🍨)侵害女(🗼)职工权(quán )益的用人(rén )单位提(🔉)出督(🎉)促整(⏮)改(🌌)意见。

女职(zhí )工专项集(jí )体合同工(🔐)(gōng )作(🖥)是工会女职工组织依法维护(hù )女职(🕣)工合(🙈)(hé )法权(😵)益(yì )和特殊利益的重要载体(🈲)(tǐ )。

—(🤽)—纳(nà(🍇) )入全会(huì )工作，推动女职工专项(xià(🚄)ng )集体(🈂)合同(tóng )工作纳(nà )入全会集体(🍅)协商签(🆙)订集(🐴)(jí )体合同工(gōng )作同步(bù )推进。

各级工(🍝)会女(👾)职工(gō(🍴)ng )组织探索(suǒ )创新了“互联网+”的(👭)普法(⚓)宣传(🥜)(chuá(👁)n )方式，通(tōng )过发放法律法规书籍资(🌡)料、(🗒)制(zhì )作宣传板(bǎn )报、开展(zhǎn )线上线(🌁)下互(🎒)动融合(🏸)等活动，广(guǎng )泛宣传国(guó )家和(⛑)地(dì(😊) )方女职(🅰)工权益保护法律(lǜ )法规，推(tuī )动普(🍑)法(fǎ(🕳) )宣传工作进企业、进车(chē )间、进班(🐗)(bān )组(🔄)。

加(jiā )强与地方人大和政府有(yǒu )关部(🔴)门的(🎛)(de )联系配(👪)(pèi )合，推动加大性别平等(děng )相(📢)关法(🐝)律(lǜ(🤼) )法(🌔)规执行情况的监督检查力度(dù )；(💕)针对(⛽)一(yī )些用人单位要求女职工“怀孕(yù(🤥)n )排队(🥉)”、生育(📂)待遇(yù )不落实、“四期”保护不(🦏)到位(🤣)(wèi )、薪(🎈)酬待(dài )遇不平(píng )等、职业发展因(💷)生育(✌)受(shòu )限等问题(tí )，全总(zǒng )女职工委员(🐻)会和(📰)相关地(dì )方工会女(nǚ )职工组(zǔ )织及(📩)时协(📵)同有关(🏦)部门调(diào )查处理，依法维(wéi )护(😧)女职(🦓)工合法(🗒)权益和特(tè )殊利益。

如今，“爱心妈咪(📳)小屋(😂)”也搭(dā )上了“互(hù )联网+”的高速列车，努(📂)力搭(😧)建(jiàn )服务女职(zhí )工的新平台。

所以一(🐈)过完(😽)正月十(🍒)五，他(tā )就赶忙连(lián )夜去文(wén )昌城(👂)区看(🌫)花灯展，学习(xí )别人家的(de )经验和(hé )新(😎)技术(🥉)。

积极参与涉及(jí )性别平等(děng )相关法(🔄)(fǎ )律(🆔)法规政(🌐)策文件制定修(xiū )订，对加(jiā )强(🎞)保障(⏮)(zhàng )男女(🍛)职工平等就业、解(jiě )决就业性(xì(📶)ng )别歧(🛀)视问题和完善生育保障制(zhì )度、建(⏳)立(lì(🎰) )健全生育支持政策、加强女职(zhí )工(✖)劳动(🍧)保(bǎo )护(🥅)等提出意见建议。

品牌4：女职工维(🤪)权(quá(🐤)n )行动月