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这些举措都指(🎻)(zhǐ )向(xià(📣)ng )同一个目标：(👞)认真履(lǚ )行工会基本(🐚)职责(🗡)，维护好发展好女职(zhí(🤢) )工(gōng )合法权益，满足女(🤧)(nǚ )职(zhí )工美好(🎢)生活需(🛰)要，团(tuán )结动员(🙄)广大女职工奋(fèn )斗新(👶)时代(🗞)。

近年(nián )来，先后开展了(🐊)《女(nǚ )职(zhí )工劳动保护(♓)特别规(guī )定(dì(😏)ng )》贯彻落实情况调查(chá(♟) )、全(🍍)面两孩政策下生育保(🎼)障制度问题(tí )研(yán )究(🦃)、生育政策调(🔥)整(zhěng )后(📊)(hòu )如何帮助女(🧝)职工解(jiě )决(jué )生育后(🎗)顾之(〽)忧、企业(yè )性别平等(😔)机制建设等调研，全面(🏂)深入(rù )了(le )解用(🎒)人单位(⚾)落实国(guó )家(jiā(⬜) )相关法律法规情况。

27个(🕴)省(区(⛹)、市)总工会设(shè )立了(🔮)专项资金；许多地方(📂)把“母婴关(guān )爱(🚲)(ài )室”建设纳入职工(gō(🍍)ng )维(wé(🚹)i )权帮扶中心和职工之(🖲)(zhī )家建设重要内容、(🐝)工(gōng )会工作年(🕢)度考核(🦍)(hé )。

针对这些问(📦)题，全(quán )总(zǒng )女职工委(🕣)员会(🐗)将调(diào )研(yán )成果转化(🎹)为指导手册(cè )，为用人(⤴)单位落实法律(🔀)法规规定、工(gōng )会(huì(🚴) )组织开展促进工作(zuò(🈲) )场(chǎ(❕)ng )所性别平等工作提供(🚳)(gòng )具体的帮助和指导(🔅)。

——积极推动(🤗)性别歧视问题调查处(😇)理(lǐ(🅾) )。

截至2018年9月，全国已(yǐ )建(📤)(jiàn )立女职工休息哺乳(⭕)室(shì )的基层企(💼)事业工(🤙)会达(dá )28.6万个。

“什(🦂)么是(shì )工作场所性别(😫)平等(⛩)？”“我国促进性别平(pí(♏)ng )等(děng )相关法律法规和(🥡)已批(pī )准的相(🐂)关国际公约有哪些？(⛽)”“性别(bié )平(píng )等应纳入(😜)用人(🚿)单位(wèi )哪(nǎ )些制度？(🙀)”日前，一(yī )本由全国总(🛹)工会编制(zhì )的(🌕)《促进工作场所性别平(🧜)等指(🚐)导手册(cè )》印刷出版。

制(🍕)作花(huā )灯(dēng )骨架的时(🔲)候，将六根(gēn )竹(🤖)签拦腰(☝)打上框，竹(zhú )签(🥣)与竹签之间不(bú )能用(📜)胶粘(🏛)合，而是将(jiāng )竹(zhú )签弯(🔛)折着叠进去，看(kàn )似简(➗)单的骨架，却是(😹)(shì )要对技术有着足够(🦁)的熟(🏃)练，对于手艺(yì )的(de )窍门(🍞)，邹宏达自有(yǒu )心(xīn )得(🌴)。