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——纳入全会(💮)工(gōng )作，推动女职(zhí )工(🔀)专项集体合同工作纳(🈸)入(rù )全会集体协商(shā(👥)ng )签订集体合(hé )同工作(👤)同步推(tuī )进。

由此也呈(🕙)现出一幅近(jìn )年来全(🎾)总女职(zhí )工委员会开(🕷)(kāi )展提素建功工(gōng )作(👙)的地方“画卷”。

如青(qīng )海(🤪)省总、宁夏区(🏇)总女职(🥂)工(gōng )委员会大(🍸)力推(tuī(🏿) )动用人单位(wè(🛄)i )工会建(🥀)立“一(yī )函两书(😍)”工作机(🛏)制，通过(guò )《提示(👨)函》《工会(⚽)女职工(gōng )劳动(🏳)保护监督(dū )整改意见(🍞)书》《工会女职(zhí )工劳动(🦓)保护监(jiān )督处理建议(😺)(yì )书》，督促企(qǐ )业依法(👚)加强(qiáng )女职工劳动保(🤒)(bǎo )护。

品牌2：女(nǚ )职工(💄)专项集(jí )体合同

为了(🏩)确(què )保女职工哺(bǔ )乳(➰)室建设稳步(bù(😶) )推进，各(😿)级工会女职工(🚼)组(zǔ )织(😞)积极推动将(jiā(💁)ng )女职工(📽)哺乳(rǔ )时间、(🤙)孕妇休(🚚)(xiū )息室、女职(🥁)工哺乳(👍)室建设(shè )等国(😿)家政策规(guī )定纳入用(🍴)人(rén )单位女职工劳(lá(👿)o )动保护工作制度、女(🆘)职工(gōng )权益保护专项(🈁)(xiàng )集体合同以(yǐ )及和(🏴)谐劳动关(guān )系建设、(💂)模(mó )范职工之家建(jià(🐓)n )设的重要内容(róng )。

同时(🧤)，各(gè )级工会女(👨)职工(gō(🍮)ng )组织紧紧抓(zhuā(♒) )住各地(🐍)方工会(huì )集体(🐈)协商春(👅)季要约行动的(💞)(de )时机，以(🏎)中小(xiǎo )非公企(🔀)业和(hé(😟) )女职工相对集(💵)(jí )中的行业为重点，对(🙅)未签(qiān )订女职工专项(🔞)(xiàng )集体合同企(qǐ )业、(🗃)合同到期(qī )未续约、(🏌)履约不到位企业(yè )集(➕)中开展要约(yuē )和履约(📐)监督(dū )行动，着力推(tuī(🐟) )动协商、签(qiān )约、履(🚴)约程序(xù )制度化、规(🚏)范化，推动女(nǚ(🎧) )职工专(🐣)项集体(tǐ )提质(💔)增效。

“其(😱)实最难的(de )是头(🐈)两年，不(🤳)太了解工艺(yì(🏦) )的技巧(⚽)。