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截至2018年9月(💱)，全(quán )国(guó )已(🤘)建立女职工休息哺(⌚)乳室(shì )的(de )基(Ⓜ)层企事业工会达28.6万(🈳)个。

近(jìn )年来，先后开(❔)展了《女职工(🎋)劳动保护特别规定(🅾)(dìng )》贯彻落实(🍠)情况调(🍥)查、全面(mià(🤖)n )两(liǎng )孩政策下生育(🥅)保障制度问(🛍)题(tí )研究、生育政(✅)策调(diào )整(zhěng )后如何(🚐)帮助女职工(🔹)解决生(shēng )育(yù )后顾(📰)之忧、企业(🕒)性别平等(děng )机(jī )制(🌐)建设等调研，全面(mià(🔓)n )深入了解用(➗)人单位落实国(guó )家(🚽)(jiā )相关法律(🔌)法规情况。

组织(zhī )女(🕜)(nǚ )职工积极参与“当(📸)好主人(rén )翁(✝)(wēng )、建功新时代”“践(🧞)(jiàn )行新理念、建功(🐵)‘十三五(wǔ(🔢) )’”主题劳动和技能(😲)竞赛，探(tàn )索(🏙)网上练兵和网上技(🧐)能比武(wǔ )新形式，广(🍲)泛开展女(nǚ(🏛) )职工岗位练兵、技(💐)术比武(wǔ )、(😓)技能竞赛、发明创(🙉)造及合(hé )理(lǐ )化建(🔟)议等活动，引(🙏)导(dǎo )女职工(gōng )投身(🍆)大众创业、(🍉)万(wàn )众(zhòng )创新的时(🚈)代浪潮；积极培(pé(🚆)i )育(yù )女职工(😓)创新工作室、创新(🤤)(xīn )班(bān )组、创新团(🗡)队，搭建(jiàn )女(🎄)职工技术创新成果(🛡)展示(shì )平(pí(📵)ng )台，发挥女劳模、女(👕)高级(jí )技(jì )能人才(🕒)引领示范作(🔍)用，带动(dòng )广大女职(🕥)工在改革发(🎊)(fā )展稳定第一线创(🤼)新创优建(jiàn )功(gōng )立(😾)业。

与此同时(🏡)，中车集(jí )团(tuán )分布(🤢)在各地的子(✌)公司也相继(jì )召开(🕙)了职代会，其(qí )中(zhō(😏)ng )有一项备受(😙)女职工关注的(de )重(chó(🦔)ng )要议程——审议通(🥝)过并签(qiān )订(🌫)(dìng )《女员工权益保护(😁)专(zhuān )项集体(💾)合同》。

包括相关(guān )制(💦)(zhì )度机制不健全、(👸)不同程度(dù(🎴) )存(cún )在就业性别歧(⛑)视、缺乏支(📴)持(chí )职工平衡工作(🍥)与家庭(tíng )责任的措(🔴)施，等等。

女职(😑)(zhí )工(gōng )专项集体合(👬)同工作是工(🚃)会(huì )女(🗼)(nǚ )职工组织(💶)依法维护女职工合(🌧)(hé )法权益和(🍇)特殊利益(yì )的(de )重要(🏿)载体。

伴随女职工维(🕙)(wéi )权(quán )行动(🤷)月的不断开展，丰富(🥞)(fù )多(duō )彩的(🎦)普法宣传在各地(dì(🚈) )火热开展。