盲女72

多年来(lái )，各级工会女职工组织突出(👚)工(gō(🎥)ng )作重(🏘)点，着力在(🗳)重点领域、关(guān )键环节上下功(gōng )夫，推进(🎭)(jìn )女(🏸)职工(🛫)(gōng )专项集(💐)体合同(tóng )工作取得(dé )显著成(chéng )效。

“女职工(🏜)(gōng )法(➕)制宣(🏭)传(chuán )教育(🥓)与(yǔ )权益维护”“提升协商(shāng )质量、增强合(👖)同实(🧖)效(xià(😒)o )，推动《特别(🈸)规(guī )定》贯彻落实(shí )”“推动《特别规定》贯(🍧)彻落(🌸)(luò )实(🚾)，依法维护(🐸)女职工合法权益(yì )和特殊利益”“加强生育(🖖)保护(🤩)(hù )，依(🍏)法维护女(🍚)职工合法权益和(hé )特殊利益”……2015年至2018年(⛷)，全总(🏍)(zǒng )女(🅾)职工委员(⌛)会(huì )在全国范(fàn )围内组(zǔ )织开展的女职(⛑)(zhí )工(🍧)维权(💘)行(háng )动月(🌇)活(huó )动，主题在变(biàn )，但关注(zhù )的核心(xīn )问(😞)题从(✈)未改(👍)变(biàn )：为(❕)女职(zhí )工撑起(qǐ )权益“保护伞(sǎn )”。

在调研基(💪)础上(🌄)，对存在问(wèn )题积极提出整改意见，并总结(jié )推广基(😱)层典(🔃)型经(🥖)验。

——加(🤚)强(qiáng )源头参与。

包括相关制度机制(zhì )不健(😉)全、(🚐)不同(💀)程度存在(😖)就业性(xìng )别歧视、缺乏(fá )支持职工(gōng )平(🛹)衡工(🍈)(gōng )作(👰)与家庭责(🦍)任(rèn )的措施，等等。

”邹宏达说，在他独立(lì )做(📖)花灯(👊)(dēng )的(❗)第二年，从(🤞)(cóng )当年9月份(fèn )，他就(jiù )开始备料竹坯(pī )，做(♊)了近(👮)(jìn )100个花灯，但是因为用(yòng )了新竹子，到了年末打开库(📸)房(fá(♎)ng )一看(🔇)，花灯都发(🚬)霉了。