突袭3

各地工会则积极推(🔀)动女职工(🏠)专项集体合同工作(💆)纳(🧛)入地方(🗒)《妇女权益(yì )保障法(🗺)(fǎ(🧛) )实施办(bàn )法》，并与地方人社、(🍻)企联等制发推行女(🏼)职工权益(🦉)保护专项集体合同(🦂)工(💐)作指导意见，为推进(jìn )女职工(➰)(gōng )专项集(jí )体合同工作提供(👴)法律制度保障。

截至(🍬)2018年9月，全国(😰)已建立女职工休息(🎆)哺(💖)乳(rǔ )室的基(jī )层企事(shì )业工(⛳)会(huì )达28.6万个。

——开(🖖)展调查研(🤜)究。

为培养和造就一(🚄)支(🥚)知识型(🐘)、技能型、创新(xī(📣)n )型(✨)女职(zhí )工队伍(wǔ )，近年(nián )来，全(🧡)总女职工委员会着(🍈)力提升女(⤵)职工队伍素质，于2015年(🦌)印(🚙)发《关于新形势下深(shēn )入实施(🦑)(shī )女职工(gōng )提升素(sù )质建功(⏮)立业工程的意见》，明(🤖)确了提素(🛳)建功的目标任务，同(🚙)时(🈺)积极贯彻(chè )落实《新时期(qī )产(🐜)业工(gōng )人队伍建设(🚷)改革方案(🤤)》，拓展培训内容、搭(🔬)建(🍟)网上平(🗨)台，多层次多渠道(dà(💦)o )开(🍲)展教(jiāo )育培训(xùn )，助推(tuī )女职(🐕)工成长成才。

全总女(🔽)职工部编(🎭)印了《女职工权益维(🎬)护(🚎)法律知识微手册》，向各地(dì )免(👉)费发(fā )放，并(bìng )提供法律知识(💢)竞赛题库；北京、(✖)上海、海(😨)南等地通过12351职工服(📄)务(🤚)热线、微(wēi )信公众(zhòng )号、服(🔁)(fú )务中心(xīn )接待窗口为女职(🐛)工提供咨询服务，开(🥑)设(🤶)女职工(👀)维权绿色通道；内(😜)蒙(⬅)古、浙江、四川、青海、宁(♏)夏、新疆等省(区、(🛬)市)及沈阳(👥)、大庆、长沙等地(🛴)市(🦅)工会利用微信平台开展女职(🏢)(zhí )工维权(quán )知识竞(jìng )赛活动(🗜)(dòng )；广东省总工会(💭)则以“倾听(🤮)工人心声——关注(🤷)女(😼)职工权益”为主题举办(bàn )“工人(♍)(rén )在线”交流活(huó )动，邀请专家(🚵)学者与女职工和网(🚄)民(🤩)进行在(🤐)线交流。

如今，“爱心妈(🐿)咪(📓)小(xiǎo )屋”也(yě )搭上了(le )“互联(lián )网(🌁)+”的高速列车，努力搭(🌂)建服务女(😖)职工的新平台。

在调(🛹)研(📘)基础上(🐸)，对存(cún )在问题(tí )积极(🔱)提(tí )出整改(gǎi )意见，并总结推(⏱)广基层典型经验。

”邹(💛)宏达的家(🎧)人说，多年来，送灯的(🥐)日(🕎)子和(hé )时间不(bú )会变，这是老(🐵)(lǎo )邹给自己定下的规矩。

——(🕷)15个省(区、市)制定了(😆)管理办法(🎹)，统一标识和色(sè )调(🚉)，统(📢)(tǒng )一配备(bèi )设施、配送物送(🥝)、专人管理。

江麓机(⭕)电集团有(🥣)限公司经营管理部(🌧)的(🚇)考核员(🌟)吴琼(qióng )曾是一(yī )名下(🚈)料(liào )工，通(tōng )过苦练自身技能(🌯)，并一口气在公司的(👷)女职工业(🤜)余学校报了应用文(🐆)写(🧕)作知识、计(jì )算机和(hé )网页(🏂)制(zhì )作等三(sān )门课程，最终在(㊗)“芙蓉杯”女职工素质(🐕)达标竞赛(🕜)活动中脱颖而出，成(😹)长(🦂)(zhǎng )为“湖(hú )南省技(jì )术能手(shǒ(🌽)u )”。