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“企业不得因女职工怀(huái )孕(yùn )、生(🧣)育、哺乳降(🛠)低其(🚣)工资(🧕)、予(yǔ )以辞退、与其解除劳动或者(zhě(🌑) )聘(pìn )用合(hé(⛸) )同”“女(🙉)职工(🕝)比较多的(de )用人单(dān )位应当根据女职工(😎)的需要，建(jià(🗃)n )立女(🥃)职工(🙉)卫生室、孕妇休息室(shì )、哺乳室(🔯)等设施”……一份(🥅)份(fè(🗾)n )女(nǚ )职工(gōng )专项集体合同的签订，意味(🧥)着(zhe )女职工的(💏)特殊(🌖)利益(💛)进一(yī )步有了(le )保障。

截至2018年9月，全国已建(📟)立(lì )女(nǚ )职(🌜)工休(🛣)息哺(❣)乳室的基层企事(shì )业(yè )工会达28.6万个。

这(♑)些举措都指(🏾)(zhǐ )向(🀄)(xiàng )同(🏢)一(yī )个目标：认真履行工会(huì )基本职(🏑)(zhí )责，维护好(🎖)发展(🔆)好女(📰)职工合法(fǎ )权益，满足女职工美好(🐃)生活需(xū )要(yào )，团(🏙)结动(🎌)员广大女职工奋斗(dòu )新(xīn )时代(dài )。

品牌(👒)4：女职工维(🦅)权行(🤭)(háng )动(💜)月

品(pǐn )牌3：“爱心妈咪小屋”

同时，各级工(🥁)会女职工组(😱)织紧(🗓)紧抓(🕌)住(zhù )各(gè )地方工会集体协商春季要约(🥖)(yuē )行(háng )动的(🧢)时机(🎲)，以中(🗼)小非公企业(yè )和(hé )女职(zhí )工相对集中的行业为重(🗻)(chóng )点(👳)，对(duì(🚩) )未签订女职工专项集体合同企(qǐ(🥘) )业、合同到期未(👱)续约(🤵)、履约不(bú )到(dào )位企业集中开展要约(👊)和履约(yuē )监(🔐)(jiān )督(💴)行动(🆎)，着力推动协商、签(qiān )约、履(lǚ )约程序(🍑)制度化、规(🌾)范化(🕝)(huà )，推(🔟)动(dòng )女职工专项集体提质增效。

——山(♿)西、安徽、(🤴)贵州(👋)等地(⬛)专门(mén )出(chū )台了资金管理办法，山(🤭)东、湖(hú )南等(dě(🍵)ng )地广(🎠)泛开(📖)展建设规范化(huà )检查，对未能达标(⬛)的限时整改或取(📽)消(xiā(⛏)o )资格。